社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利。员工有权依法组织和参加工会，开展工会活动，维护自身合法权益。第三十五条外商投资企业的员工应当 、工商行政管理部门吊销营业执照，涉及债务纠纷的，依法清理。第四十一条违反本条例第二十四条规定，不依法缴纳税款的，由税务部门按国家有关法律、法规给予 ...
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实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本自治区行政区域内对与劳动者建立或者形成劳动关系的各类企业、个体工商户 ，应当根据下列情况分别作出处理：(一)对不属于本部门管辖范围的，应当告知举报人、投诉人向有处理权的机关反映；(二)对属于劳动争议纠纷的，应当告知举报人或者 ...
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通知津政发［１９８７］１６１号１９９４年《国营企业劳动争议处理暂行规定》废止４批转市劳动局拟订的《天津市实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的通知津 的通知津政发［１９９８］５８号被市人大２００１年发布的《天津市失业保险条例》代替１３批转《关于集体所有制企、事业职工退休、退职问题的请示报告》 ...
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劳动保障法律、法规的行为依法作出处理的行政执法活动。本条例所称用人单位是指适用劳动保障法律、法规的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位 、法规行为的举报，依法受理并查处。第十六条劳动保障行政部门对下列投诉或者举报不予受理：(一)经过劳动争议仲裁的；(二)经过人民法院诉讼裁决的；(三)违反 ...
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工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理 制定。第三章待遇和支付项目第八条根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下 ...
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有关劳动保障法律、法规，结合本市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和在本市就业的流动人员，适用本细则 的投诉后，劳动保障行政部门应在《劳动保障监察条例》规定的期限内依法办理，并将办理结果书面告知投诉人。第二十三条对应当通过劳动争议处理解决的事项或者 ...
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致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生 因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布之日起施行。...
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劳动保障局决定不予垫付的，不影响申请人根据劳动监察、劳动争议处理以及其他有关法律法规的规定要求企业支付欠薪的权利。第十八条 （协助义务） 市劳动 企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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条例》、《天津市劳动保护条例》及有关法律、法规，加强对企业用工的管理和监督，依法查处侵犯女职工劳动权益的案件。2007年和2010年劳动争议案件和群众举报 合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护和保障女职工的合法权益。（三）加快完善社会保障体系，保障女 ...
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工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理 制定。第三章待遇和支付项目第八条根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下 ...
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