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驻郑机构及其未参加失业保险的职工;?(九)境外企业驻郑代表机构及其中方员工;?(十)使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人;?(十一)国家和省 退休年龄,领取标准为原失业保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险 ...
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要求;(三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、社会保险、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除 尚未做出结论的,可以缓签聘用合同。 第二十条事业单位开始试行聘用合同制时,原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同,又不属于缓签情形的, ...
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好、经营有方、本人自愿、上级主管部门同意的,可以延期退休。实行全员劳动合同制企业职工退休费和其他劳保待遇按市劳动局提出的新的计算办法试行。 五、方法步骤 试点企业拟定的改革实施细则由市三项制度改革工作协调小组审批。试点企业,以及各有关部门和单位要密切配合,认真贯彻本方案,大胆突破与之不相符的政策规定 ...
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待业保险基金的缴纳办法:企业按现行办法,把这部分合同制工人计算在企业职工人数之内进行缴纳;在企业成本(费用)中列支。国家机关、事业单位、社会团体按本单位 退休养老基金不再补交,1986年10月1日以后的退休养老基金,凡工资、劳动保险和福利待遇按固定工有关规定执行的,按固定工的有关规定缴纳;凡改按市政府 ...
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养老金帐户。第十四条 自本规定实施之日起,原全民所有制企业固定职工退休费用社会统筹基金和合同制工人、临时工养老保险基金,全部记入社会共济金帐户,同时合并 人员的待遇,以及建国前参加革命工作的老工人的退休待遇,仍按国家现行规定执行。第三十九条 国家行政机关和事业单位的工作人员(除第三条第一款第(二)项 ...
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基本养老保险覆盖范围,切实加强基金征缴,强化养老保险基金管理和监督,积极推进企业退休人员社会化管理服务,各项工作取得明显成效,为促进改革发展和维护社会稳定发挥 工人。2001年劳动保障部进一步明确了农民合同制职工参保缴费、待遇计发等方面的政策。因此,农民工在城镇用人单位参保从制度上讲是没有障碍的。 但 ...
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保险费转入社会保险管理机构在银行开设的“养老保险基金专户”,实行专项储存,专款专用,任何单位和个人均不得擅自动用。各级社会保险机构,要严格执行国家有关规定,管好用 我市的社会保险基金统筹。十二、外商投资企业中方职工退休(职)条件,按国家对固定工和劳动合同制工人的规定执行。退休(职)待遇,以其缴纳退休 ...
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国发[1986]77号)执行。被辞退的富余人员,在未重新就业之前,其独生子女保健费仍由原单位支付。第二十二条重新就业的富余人员,受聘为企业正式 规定年限的,纳入合同制工人退休养老社会保险的范围;不到规定年限的,纳入固定职工退休养老社会保险的范围,享受有关的退休待遇。第二十三条集体所有制企业,可参照规定 ...
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过渡性补贴:(一)1994年7月31日前参加工作的固定职工合同制工人;(二)退休后按月享受养老保险待遇的。过渡性补贴,按1994年7月前的缴费年限 超过市政府规定调工调干年龄界限的员工,流动到《条例》适用范围内企业时,应由流入单位缴纳超龄养老保险费;缴纳超龄养老保险费后,调入前的连续工龄视为缴费年限 ...
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用人单位每月以上年度本单位全部职工缴费工资总额的2%缴纳;(二)职工本人每月以上年度本人月平均工资的106缴纳。(三)农民合同制工人本人可选择按照上 待遇,其领取失业保险金标准为原标准的80%,达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。第三十六条失业人员领取失业保险金期间,可按 ...
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