约束，提倡实行“模拟市场核算，实行成本否决”的人工成本控制办法。为企业工资决策和经营决策提供科学的依据。行业管理部门应探索建立符合本行业特点的人工成本分析指标 在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接和间接的费用。企业在进行人工成本统计时，应紧紧围绕这个定义开展工作。 二 ...
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人数应支付金额＝（被拆迁企业全部离退休人员的工资及政府规定补贴津贴总额／被拆迁企业全部离退休人数）×应支付人数第十七条《管理办法》第二十二条第一款规定的 ；被拆迁人不要求继续营业且在房屋拆迁公告规定的期限内停机的，由拆迁人支付原电话安装费用；２、有线电视安装费，按广播电视部门规定的原安装收费标准，由 ...
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退休人员的工资，经有关部门审核后，由拆迁人按上一年补贴和工资总额支付给被拆迁单位。拆迁人除支付工资及补贴外，并依照被拆迁人上一年缴所得税额的20％补偿 ”。增加或删减条目后，序号相应进行调整。本决定自发布之日起施行。《南京市城市房屋拆迁管理办法》(市政府第34号令)根据本决定作相应的修改，重新发布。 ...
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条 经营者的效益年薪和奖励，经考核审批后可按批准额的20％由企业一次性以现金形式支付，30％转为经营者的风险抵押金，50％转为经营者的股份，经营期满经 则第二十条 对不实行年薪制的国有企业，其经营者的工资收入水平仍按国家现行有关经营者工资收入的管理规定执行。第二十一条 本办法自发布之日起施行。江苏省 ...
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总额的增长率低于经济效益增长率，职工平均工资的增长率低于劳动生产率的增长率”(即“两低于”)的原则，自主决定企业工资发放水平的办法。 二、试行范围暂在原实行工效 支付离岗退养等人员的生活费经市劳动和社会保障局审核后在管理费用中据实列支。(六)在考核“两低于”原则时，统计口径应保持基本统一，具有可比性。 ...
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办法计发养老金差额补贴的工资基数。4.离休人员离休费的计发、待遇调整按省统一规定执行，所需费用由社会保险机构支付。(四)统一事业单位退休人员基本养老金调整机制 前，其缴费和退休人员待遇计发、待遇调整仍按现行办法执行，参保基金与企业基本养老保险基金实行分账管理，当期基金产生的缺口，先动用历年结余，结余仍 ...
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条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中 服务设施目录》、《苏州市基本医疗保险药品目录分类管理办法》等有关规定，超出规定的医疗费用，医疗保险基金不予支付。第四十九条各定点医疗机构和定点 ...
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、《湖南省国有企业产权交易管理办法(试行)》、《关于试点企业分离服务单位的意见》、《关于公司董事会、监事会成员和经理的管理意见》、《试点企业劳动工资劳动用工 企业应根据国家和省有关规定，建立并严格执行支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的义务 ...
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在继续搞好“城镇登记失业率”登记统计的同时，试行“社会登记失业率”的统计办法。6、完善城乡就业管理制度。充分发挥市场机制在配置劳动力资源中的基础作用，促进 劳动力合法权益的违法、违规行为。强化企业工资支付监督检查机制。定期开展民工工资支付专项检查，对未按规定支付农民工工资的，依法予以处理。积极探索建立 ...
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条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中 服务设施目录》、《苏州市基本医疗保险药品目录分类管理办法》等有关规定，超出规定的医疗费用，医疗保险基金不予支付。第四十八条各定点医疗机构和定点 ...
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