挪用职工个人的住房公积金和欠缴的社会保险费。 二、职工劳动关系处理企业改制应遵循依法和协商一致的原则，通过终止、解除、变更或重新签订劳动合同的办法调整 在职职工分流安置(一)改制企业应当优先录用原单位职工，并依法与重新录用的职工重新签订劳动合同，确立劳动关系。(二)对距法定退休年龄5年之内(含5年)的 ...
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即国家资本、股本所占比例大于50%，下同)的职工，原企业与改制企业应按有关规定与其变更劳动合同，用工主体变更为改制企业，由改制企业继续与其履行原劳动合同 滞纳金。企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费，原则上要一次性付清。改制企业必须按国家和 ...
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的实际到款额；②参与中央或地方政府科技项目、按合同从项目牵头机构转拨来的经费。'纵向科技性收入'应与表中所列七项之和相等。5．横向科技性 应扣除职工自己交纳的各类保险、基金费用)；不包括单位为职工交纳的各种费用，如住房公积金、各类保险费等。表7 科研仪器设备简况 万元科研仪器设备原值(万元)1 其中2 ...
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合同。第六条用人单位在招用高级管理人员和高级专业技术人员时，可以与招用对象在劳动合同中约定采取弹性工作方式。第七条劳动者有权依法建立工会组织， 劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。 ...
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.办理银行支票和现金出纳，办理外汇支票和外汇出纳；5.办理机关在职人员在住房公积金的计算汇缴业务，代扣代交个人所得税；6.审核和编报总局机关购买控制物品 总局机关和总局派出机构、直属单位重大经济合同、贷款协议；7.负责总局系统职工住房制度改革工作，管理住房基金与住房公职金；8.拟定总局系统有关基建管理 ...
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的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容；劳动者工作岗位变动 应当由劳动者个人缴纳的住房公积金；㈣协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；㈤国家法律法规规定的其他费用。第三十六条在劳动关系存续期间 ...
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（市、区）发展和改革、国土、规划、财政、价格、劳动和社会保障等部门根据职责分工，负责经济适用住房的有关工作。第二章规划和建设第六条经济适用住房 经济适用住房建设单位可以以在建项目作抵押向商业银行申请住房开发贷款；用于个人购房贷款的住房公积金，可优先向购买经济适用住房的个人发放。第十二条经济适用住房开发 ...
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渠道筹措的原则，主要包括：（一）市、县区财政预算安排的资金；（二）住房公积金增值收益的5%；（三）土地出让金净收益的5%；（四）社会捐赠的资金 、停止廉租住房补贴的规定及违约责任。已准予实物配租的家庭，应当与廉租住房产权人签订廉租住房租赁合同。已准予租金核减的家庭，持批准的租金核减认定证明，到房屋产权 ...
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数量，对烈属、市级以上劳模、市社会福利院已成年的孤残儿家庭、重残丧失劳动能力的特殊困难家庭、55周岁以上的孤寡老人以及城市低保无房家庭，尽可能实行 住房保障工作的年度计划，切实落实住房保障资金：一是要将住房保障资金纳入财政年度预算安排。二是住房公积金增值收益在提取贷款风险准备金和管理费用之后全部用于 ...
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廉租住房保障工作的年度计划，切实落实廉租住房保障资金：一是将廉租住房保障资金纳入年度预算安排；二是住房公积金增值收益在提取贷款风险准备金和管理费用之后全部用于廉租 工作的副市长担任，领导小组成员由市房管、发改、监察、民政、财政、劳动、规划、国土、物价等部门和市总工会、旧城办以及各区（县）人民政府分管 ...
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