于经济建设和社会稳定的大局，学以致用，择优分配，面向基层，充实生产、科研、教学第一线。既保持毕业生就业分配政策的连续性，又积极稳妥推进我市毕业生就业分配制度改革， 三)一分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次 ...
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机构按有关规定设置，其人员编制在机关行政编制总额内单列。四、人员编制和领导职数省国防科工办机关行政编制为41名。其中：主任1名，副 ＜监察室＞负责人) 。离退休人员管理服务的编制实行单列，属于行政性质，管理人员实行公务员制度。机关后勤服务人员编制暂维持现状。 湖南省人民政府办公厅二000年六月二十八日 ...
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所有事业单位(按照国家公务员制度管理的单位和转制为企业的除外)与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和 自理的，允许自主决定内部分配。(三)积极探索按生产要素分配的改革。探索劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的具体办法。 四、建立多层次、多形式 ...
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重点招商项目；跟踪、调度重点招商项目并督促落实；依法核准大型外商投资项目的合同、章程及法律特别规定的重大变更事项；为外商投资提供政策法规、业务咨询 ，属于行政性质，管理人员实行国家公务员制度。?机关后勤服务人员核定事业编制7名。? 五、其他事项?(一)市商务局与市发展和改革委员会的有关职责分工?1、 ...
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│1996年4月15日 │ 1996年1月1日 │ │ │ 第31号 │保险暂行办法 │ │ │ ├──┼─────┼─────────────┼───────┼───────┤ │ 31 │ 市政府令 │本溪市劳动合同管理办法 │1996年7月23日 │1996年7月23日 │ │ │ 第33号 ...
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的进城务工人员、城镇个体工商户、自由职业人员；本条所称在职职工指与用人单位建立劳动合同关系的从业人员(不包含外方人员)。第六条各单位应当指定专人负贵本 或缓缴住房公积金，具体按《贵阳市单位降低住房公积金缴存比例或单位缓缴住房公积金审批制度》执行。第二十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工 ...
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文化产业发展，制定以下贯彻意见。一、财政扶持政策（一）建立和完善省级文化产业发展专项资金制度，采取贴息、补助等方式支持文化产业发展。资金来源以财政拨款为主 ，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工 ...
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内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流 再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，实行适应本企业特点的工资制度和具体分配形式。代表出资者行使职能的 ...
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到东部地区培训、出国培训等方式，培养西部地区紧缺人才。加强对西部地区少数民族、中青年科技骨干培训和公务员培训的指导与支持。增加培训经费，对负责培训的机构和 急需的人才，各地可根据实际情况，适当高定定级工资标准。西部地区要加快人事和劳动用工制度改革，允许保留原籍户口的其他地区公民到西部地区从事投资经营和 ...
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内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流 再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，实行适应本企业特点的工资制度和具体分配形式。代表出资者行使职能的 ...
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