资格的国际互认。3．建立健全人才分配激励机制。实行职务与级别相结合的公务员工资制度，规范地方津贴制度，建立公务员收入正常增长机制。进一步推动企业收入分配制度 机构的合作与交流，创办观念新、机制新、方式新、操作新的中外合作人才公司。到2010年，基本建成覆盖全省城乡、连接国内外、服务各类人才的统一规范的 ...
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所建立的各种专项基金，但按国家规定提取用于职工工资奖励、福利等分配给个人消费的基金除外；(五)国家投资公司、国家银行及其他国有金融经营单位用财政拨款和 集体企业或其他企业及个人所有的固定资产、流动资产及其他资产，应明确其产权归合法所有人所有；(二)依照国家有关规定经国有资产管理部门或其授权机构确认， ...
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规范用人单位的用工行为，对损害农民工合法权益的用工单位，及时依法处理。2．完善欠薪举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的快速反应机制，及时解决群众 试行)》，房地产开发企业、施工企业在办理有关手续时，应提交由银行、担保公司等机构提供的工程款支付保证担保、承包履约保证担保。(四)政府投资项目不得要求 ...
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分配。进一步理顺分配关系，规范分配秩序。依据国家的宏观调控政策，积极推进国家公务员工资制度改革，建立和完善工资增长机制和奖励机制。积极推进事业单位分配 。健全社会主义法制，深入实施“依法治市”战略，做好普法工作，切实保障人民群众的合法权益。全面贯彻落实党的民族、宗教政策，扎实推进民族团结进步创建活动， ...
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以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度。职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定。允许和鼓励资本、技术等生产 关系所需的经济补偿金和生活补助费。由县(市)区粮食行政管理部门会同当地社会保险公司核实企业欠缴的各项社会保险费；企业应补发拖欠职工的各种费用，包括欠发 ...
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三节备查文件第三章募集说明书摘要第四章附则第一章总则第一条为规范公开发行公司债券的信息披露行为，保护投资者合法权益，根据《公司法》、《证券法》、《公司债券 或市场分割、过度依赖单一市场、市场占有率下降等风险。3、管理风险。发行人管理制度存在的问题及可能诱发的债券本息偿付风险，如因内部控制不健全等可能对 ...
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各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分，也是各级政府对经济社会进行宏观调控 保险暂行规定》(徐政发(2000)128号)第四十二条的规定，以上年度职工平均工资60%为基数缴纳医疗保险费。失业人员领取失业保险金期间，按照上一年度医疗保险缴费 ...
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、董事会、监事会和经理层组成的科学、规范的公司法人治理结构。健全企业财务会计制度，深化企业劳动、人事、工资制度改革。国有企业的公司制改制，除少数企业采取 。加强市场监管，规范流通秩序，制止不正当竞争，保护生产者、经营者和消费者的合法权益。积极发展配送中心、直达供货、代理制、连锁经营等现代流通方式。规范 ...
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工资为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的激励工资制度。(二)以财务管理为重点，加强和改善购销企业内部管理。国有粮食购销企业要切实加强企业经营管理 职工分流安置工作，会同粮食部门制定国有粮食购销企业职工分流安置方案，切实维护职工合法权益；努力做好社会保险接续、再就业培训、职业指导和再就业服务等工作。 ...
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技术。包括发明、实用新型和外观设计专利；(二)技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的、未公开的、能带来经济效益或竞争优势，具有实用性且采取了保密 分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条 ...
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