内直接带动贫困农户的具有独立法人资格的企业均可报名。优先考虑：一是采取公司＋基地＋农户形式直接带动贫困农户的企业；二是以贫困地区为原材料基地的 当地劳动力就业为主，其中稳定安置当地贫困农户劳动力原则应占企业员工的50%以上。5、建立现代企业管理制度。无不良信用记录，法定代表人资信状况良好。对于目前尚未 ...
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、领队人员。旅游经营者聘用专职或者兼职导游人员，应当依法签订劳动合同并为其支付工资和缴纳社会保障费用。旅游经营者应当为旅游者办理国家相关法律法规规定的保险，并 机构应当加强对已经登记、签约、注册的导游人员的培训教育，建立导游服务质量跟踪管理制度，树立优秀导游员品牌，提升导游服务质量。第五十二条导游服务 ...
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的改制、兼并重组以及破产、被收购等事项；6．企业领导班子薪酬分配事项及企业员工工资总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、副董事长、董事、监事 5日，并将延期情况及时通知报告主体。第十八条国有产权管理部门应当建立重大事项报告档案管理制度，完整保存有关文件和资料，严格保守企业的商业机密。第 ...
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要做到逐步分流，减员增效。逐步实现医疗设备维修保养服务社会化。二、完善医疗设备管理制度。各医疗卫生单位目前还保留的设备科要明确科室职责和科室的负责人 、自行决定作出经济赔偿；六、投资收益没有如数列入单位财务收入，而以“公司”、“工会”等名义截留收入或私设“小金库”等违纪、违法行为仍然存在，造成国有资产 ...
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的改制、兼并重组以及破产、被收购等事项；6．企业领导班子薪酬分配事项及企业员工工资总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、副董事长、董事、 5日，并将延期情况及时通知报告主体。第十八条 国有产权管理部门应当建立重大事项报告档案管理制度，完整保存有关文件和资料，严格保守企业的商业机密。第十 ...
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外商投资企业的外商所得利润、外籍员工的薪水以及其他合法收入，均可在依法纳税后汇出境外。 第四章 规划、土地与基本建设管理第二十一条 度假区总体规划和 调整时，应经市政府批准。 第二十二条 度假区内的国有土地实行有偿、有期使用制度。中国境内外的企业、事业单位、其他经济组织和个人(法律另有规定的除外)，均 ...
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劳动合同。旅行社所属导游员和景区景点导游员享受本单位其他员工一样的工资、福利和社会保险等待遇。导游服务公司必须依照国家和本省有关规定与导游人员签订劳动合同 条 导游人员炒卖或参与炒卖团队、客房、旅游车船的，根据《海南省旅游市场管理规定》没收违法所得，处以违法所得2倍罚款；没有违法所得的，处以3000 ...
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机构。落实人员经费和办公服务场地，统一工作职责、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识，充分发挥基层劳动保障机构在劳动力资源调查 活动，严厉打击各类职业中介违法违规行为。加大劳动保障执法力度，重点查处克扣拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同和逃避参加社会保险等违法行为。要为农民工提供 ...
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公司制企业可以股权出资组建集团的母公司和股份有限公司。4．公司对科技人员或其他员工实施股权奖励的，依据公司最高权力机构的决议或决定以及其他有关文件、证件， 合成登记注册文本及表格等服务。（十三）完善退出制度。1．企业、个体工商户申请注销登记，工商行政管理机关按照法律、法规的要求办理，不得要求企业、个体 ...
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管理。对符合条件的加工贸易企业推行分类管理和风险分类管理。11.推进实施检验检疫“绿色通道”制度。对信誉良好、诚信度高、年出口货值超过500万美元， 到货手续。15.简化非贸易付汇手续。简化加工贸易企业向跨国公司境外关联公司支付代垫的外籍员工工资及福利津贴、差旅费、保险费、管理费等非贸易付汇手续。16 ...
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