，一类为380元，二类为360元，三类为340元。 3、化工企业管理(专业技术)人员的最低岗位技能工资标准，一类为90元，其中少数在国民经济中占重要地位、 应按低于这一水平安排。 4、技能工资的等级和档次设置，可根据需要采取纵横结合的形式。即工人及管理(专业技术)人员，纵向右按初级、中级、高级设若干级 ...
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；(七)义务消防队员职责；(八)车间、库房、科(室)负责人防火管理职责；(九)班、组长防火安全职责；(十)特殊岗位工作人员防火安全职责。第十条 各单位应当把防火安全 架空线路下方禁止堆放物品。提升、码垛等机械设备易产生火花的部位，应当设置防护罩。第二十九条 厂区、仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的 ...
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到位率和贡献率。要突出提高服务质量，拓展服务领域，提高服务水平。巩固县级烟草公司技术推广主导地位，建立产学研相结合、涉农企业及广大烟农广泛参与、分工协作 配置。2．搭建人才成长通道。结合“四定”工作，在烟叶基层设置管理岗位和专业技术、技能岗位系列，进一步深化人事用工制度改革，建立完善全员竞争上岗和淘汰 ...
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情况特制定本实施细则。第一章总则第一条国营企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制 职工和职工待业保险基金由当地劳动行政主管部门所属的市、县（区）劳动服务公司管理。其主要职责：（一）负责待业职工享受待业保险资格的审批工作；（ ...
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管理人员。对企业优化劳动组织结构及不能胜任本岗位的员工要按照《自治区党委自治区人民政府关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作意见》（新党发 决策，追究有关人员的责任。（二）大型公司和集团公司应建立科学合理的企业组织结构，合理设置内部管理层次和管理幅度，形成职能和责权明确的决策中心、利润 ...
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（三）化工企业除基本工资单元外，应根据量力而行的原则和实际需要设置辅助工资单元。辅助工资是在岗位技能工资制的基本工资以外，以各种形式发给职工的其他工资性收入。 ３８０元，二类为３６０元，三类为３４０元。３、化工企业管理（专业技术）人员的最低岗位技能工资标准，一类为９０元，其中少数在国民经济中占重要地位 ...
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》）(附件1)，是由深圳市卫生局与保险公司共同商定，规定保险公司与投保的医疗机构及其医务人员权利义务，并报中国保险监督管理委员会备案的法律文件。本办法所 十个风险等级。投保医务人员的风险等级确认，由投保医疗机构按照本单位的专业设置情况，区分专业和学科分类及同一专业、学科中个人所承担的风险不同分别认定。 ...
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财务收支计划，组织企业的生产经营；根据企业实际情况，按照精简、效能原则，设置财务管理机构和配备必要的财会人员；依据《企业财务通则》和外经企业财务制度及 借款。境内外所属机构相互之间不得提供担保。（２）借用国家周转金。（３）发行公司债券。总部可以根据《公司法》的规定，履行国家的审批手续，发行短期或长期 ...
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设施项目沿线以及周边土地的开发利用;负责承担的建设项目投融资业务。郑州住宅建投公司要做好经济适用房、廉租住房、周转住房和农民工公寓等住房的投资和建设; 、建立综合协调机制,规范地下管线建设秩序为进一步加强城市管线综合管理,对各种在城市道路规划红线范围内设置的供电、通信、广电、供水、排水、燃气、热力、 ...
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性能应当符合国家标准；没有国家标准的，应当符合行业标准。 第十六条 火灾高危单位不得设置影响逃生、建筑防火防烟性能和灭火救援的障碍物。 第十七条 属于易燃易爆的 主要包括以下内容： （一）有关消防法律、法规、规章和管理制度； （二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； （三）建筑消防设施、灭火器材的 ...
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