经理层执行董事会决议情况;重大经营管理活动包括:发展战略规划,重大投融资,公司合并、分立、改制、上市、解散或申请破产,关联交易,资产评估,重大资产转让, 不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果,给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事,执行公务员工资福利制度。 第三节责任追究第二十 ...
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其等额标准,前两年给予100%奖励,后三年给予50%奖励。2.新设立的风险投资公司和基金管理公司,其缴纳的营业税、企业所得税本市留成部分,按其等 奖励。十、社会养老服务业41.新建、扩建(租赁经营)床位数50张以上养老福利机构的,经市民政部门认定,正常运行1年后,按每张床位0.2万元给予一次性开办补助 ...
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准入限制,积极发展小额贷款公司、村镇银行、农村资金互助社等新型农村金融组织,继续深化农村信用社改革,支持有条件的县市信用联社改制为农村商业银行或社区银行 体系建设试点。建立健全社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。完善孤残儿童等困境儿童福利体系,大力发展慈善事业。2.加快推进教育体制改革。全面 ...
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规划、安全生产、企业财务会计报告、企业章程草案、重大技术改造和基本建设方案、重组改制等报告;(二)民主评议企业中层以上管理人员;(三)选举职工董事、职工 (四)法律法规和公司章程规定的其他义务。第三十二条董事会中没有职工代表的,董事会研究决定有关职工劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等涉及职工切身利益的 ...
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、丧等服务内容)、市民求助中心(及时建立服务信息数据库和服务求助热线,存储加盟公司、服务项目、服务人员和相关社区居民情况等信息,合理调度各项服务)、法律援助中心 标准及时设置或逐步调整到位。撤村建居工作要坚持先改制、后改居的原则进行,严格掌握村改居的标准条件。对虽已改建为社区居委会、但集体资产尚未进行 ...
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包括联合经济组织、合作社、股份合作企业以及占有集体资产的其他单位和企业。集体企业在改制为股份合作制企业、有限责任公司、股份有限公司等形式时,或与外方合资、 入职工名下,作为分红依据。不得退股,不得继承,在一定条件下可内部转让。第六章 产权界定后的产权关系处理第十三条 (法人财产权)集体企业中已界定的 ...
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应当协助政府和企业、事业单位做好下岗职工再就业和困难职工帮扶工作,办好职工集体福利事业,开展职工互助互济补充保险等活动。第二十一条 省、市、县、自治县总工会 后的单位工会,变更后的单位未建立工会的,由变更后所在地的工会管理会籍。职工失业,可保留会籍,免交会费。第二十二条 国有独资、国有控股公司的董事会 ...
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或撤销时不再享受事业单位提前退休政策。 三、市政公用企业改制时,实行内部退养和协议保留社会保险关系的职工,其工龄和年龄计算截止时间,统一确定为2004 多计发到2003年度社会平均工资的3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位,离退休人员的离退休金及有关福利待遇,仍由单位负责发放 ...
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政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴及医疗费等,可区别不同情况,经主管部门审核、财政(国资)部门批准,可从界定后的国有资产净值中划拨相应部分 拟定;其余部分应转制为科技型企业,建立现代企业制度。转制前原事业费改为前期工作费的,改制后继续保留,用于为政府宏观决策提供规划、咨询和指令性任务服务的补助 ...
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证书》核发(转入正常工作)8、60年代精简退职40%定补的审批(转入正常工作)9、福利彩票销售规模的审批(转入正常工作)10、村民自治模范县(市)社区建设模范区 市、区)2、农业机械操作人员管理(下放县、市、区)3、农机维修市场准入的审批(下放县、市、区)4、农机成人教育办学资格单位审定、教师资格评估 ...
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