。 第三条本制度所称国有产权代表，指下列人员：(一)股份有限公司中，由市属国有股持股单位推荐并经股东大会选举担任公司董事长和董事的人员；(二)有限责任 参股或控股的企业发生破产或被收购的情况。(三)企业的增资扩股方案、利润分配方案，以及按照规定需要提交股东会议讨论决定的事项；(四)企业发生合并、分立、 ...
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内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流 用符合企业名称登记管理规定的其他名称。转制为股份制企业的，要后缀“有限公司”或“股份有限公司”字样。 九、关于转制过渡期24．转制过渡期为5年，享受本规定各项 ...
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可以由主管部门把企业委托给通过招标选聘的经营者，与其签订资产经营合同，赋予经营者法人代表资格，使其充分行使经营自主权。合同要明确规定经营者对企业长远发展所应负 在严格监督和控制下，集体所有制小型企业可进行股份制试点。试点企业对股份划分、投息红利分配、股票管理、领导体制等均应作出具体规定，并在实践中逐步 ...
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经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的 企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发 ...
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行政级别。 第三条 企业可根据实际情况及国家的有关规范，改制为有限责任公司和股份有限公司。其中，经过批准改制为股份有限公司的，可采取内部职工持股、法人持 条 企业出国(境)人员由企业确定，按干部管理权限办理政审。企业法人代表由主管部门审批，其余人员由企业法人审批。一次政审，一年有效。出口创汇先进企业可 ...
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条 生产性开支一律由村'两委'领导班子集体研究审批，大额的由村民代表会议讨论通过，并由村民委员会法人代表签字后，交财务人员按规定程序办理。对村内基础设施建设 审核，对不符合规定的予以退回，对符合规定的签章确认，并以村务公开的形式公布；(5)审核本村年终的收益分配方案；(6)发现违规违纪现象后及时向村民 ...
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的方法破解这些矛盾与困难。“十一五”发展目标和2006年政府重点工作任务各位代表，未来五年将是经济快速增长和社会结构加速转型的重要历史时期。我们 战略合作伙伴，形成多元化投资主体。进一步规范完善公司法人治理结构，健全外派董事和派出监事会制度。全力推进大连港股份有限公司等企业上市工作，做好股权分置改革。 ...
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的方法破解这些矛盾与困难。“十一五”发展目标和2006年政府重点工作任务各位代表，未来五年将是经济快速增长和社会结构加速转型的重要历史时期。我们 战略合作伙伴，形成多元化投资主体。进一步规范完善公司法人治理结构，健全外派董事和派出监事会制度。全力推进大连港股份有限公司等企业上市工作，做好股权分置改革。 ...
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经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的 企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发 ...
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负责制。所长是科研单位的法人代表，副所长由所长提名，报上级任命(或聘任)。中层干部由所长任命(或聘任)。所长全权负责本单位的业务、财务、分配、人事、中间验 工资、福利、技术称谓等方面制定有吸引力的措施和办法，在信贷、风险投资、股份集资、税收等方面予以扶植和支持，并采取有效措施安排好科技人员的工作和生活 ...
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