委员会正副主任。研究所接受业务主管部门的领导和同级科委的业务指导。三、关于人事制度由国家拨给事业费的研究所要严格实行定编定员制度，在国家核定的编制 完全自给的研究所，其比例为55∶20∶25。并可享受国务院规定的企业自费发放奖金的权利。事业费半自给以上的研究所，其比例为60∶20∶20。事业费25％ ...
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决策，严格按照程序实施，报省卫生厅备案、审核或审批。医疗机构人员奖金、津补贴的分配与发放必须遵循以医疗质量和安全为核心、体现工作量和工作效率的原则， ，经省卫生厅审核后，报省财政厅审批。（四）固定资产处置收入按照省财政厅《关于进一步规范我省省级行政事业单位国有资产处置管理工作的通知》（财资〔2007〕 ...
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，仍按省局黑地税发[1998]65号、66号文件规定办理。附件：国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知2000年5月16日国税发[2000]84号 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区 ...
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委员会正副主任。研究所接受业务主管部门的领导和同级科委的业务指导。 三、关于人事制度由国家拨给事业费的研究所要严格实行定编定员制度，在国家核定的编制 完全自给的研究所，其比例为55∶20∶25。并可享受国务院规定的企业自费发放奖金的权利。事业费半自给以上的研究所，其比例为60∶20∶20。事业费25％ ...
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的必由之路。改革必须以党的十四届三中全会精神为指针，认真贯彻落实中共中央“关于奸商社会主义市场经济体制若干问题的决定”、国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》 强求企业晋升、普调工资，上级部门对企业领导或模范职工、先进工作者的奖金，其奖金应由决定奖励的部门支付。因国家、省政府调整物价而使企业职工 ...
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聘期目标责任书，明确职责权限。3.主管部门按照市委、市政府和市组织、人事部门关于职位管理和职员聘用(聘任)的有关规定，审核事业单位职位设置方案和任职资格条件 严格执行。4.事业单位根据年度财务预算计划和有关规定制定经费开支、工资奖金与福利发放、超额提成分配等实施办法并组织实施。 三、采取有效措施，切实 ...
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、市、县(区)国家税务局，省、地(市)局直属单位：现将国家税务总局《关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)转发给你们，请 与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴 ...
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运行机制。(三)资产分开。依照财政部、国资委、司法部等有关部门的文件规定，制定具体的清产核资方案并组织实施。根据清产核资结果，以《财政部、司法部关于印发(监狱体制改革试点单位财务管理暂行规定)的通知》(财行[2003]165号)和财政部、国家国有资产管理局、司法部《关于监狱资产划分有关规定的通知》( ...
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死亡)，股金应予退还。吸收社会游资入股，年终按入股金额多少，与企业职工同等享受股金分红；企业亏损，股金保留，不发放股息；特殊情况中途退股，可 要根据企业经营好坏、收益高低来确定，克服“旱涝保收”、“铁饭碗”的作法。企业工资、奖金的检查、监督权归主管部门。(七)对企业领导人员改委派制为民主选举制，落选的 ...
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工资含量的范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定执行，另加“民工劳动报酬”。不包括提前峻工奖和由部、地方、建设单位发给的奖金以及援外、出国劳务人员的 低于企业总产值的增长速度，平均工资的增长速度低于劳动生产率的增长速度。工资总额的发放要严格按铁道部的有关规定执行。第十一条各企业在不突破部核定的“百 ...
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