规程》试行情况和试行过程中发现的问题,请及时反馈省社会保险事业管理中心。二○○四年九月二十日附:劳动和社会保障部办公厅关于印发《工伤保险经办业务管理规程(试行 工伤保险待遇人员待遇调整台账,送待遇支付部门。第六十四条 工伤职工达到退休年龄、被收监执行、死亡的,供养亲属丧失或暂时丧失供养条件的,用人单位 ...
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的企业录用的弱劳动能力残疾人,其工资、保险待遇参照《关于街道福利企业残疾职工工资保险问题的处理意见》[锡劳险(1996)21号]执行。 八、各有关部门和单位要 企业,对残疾职工应妥善安置,不得推向社会。 九、关闭、破产、撤销企业和福利企业中距正常退休年龄不足5年的残疾职工,经本人申请,市劳动鉴定委员会 ...
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国库。? 四、妥善分流安置职工,切实维护职工合法权益?(一)企业无论选择何种改革改制形式与方法,除达到法定退休年龄或符合内部退养条件的职工外,都必须与原单位 交警等相关部门不得为其办理产权过户和财产担保抵押手续。改制企业、破产企业和其它改革形式的企业,专项用于安置职工的有资产,其变现所得资金,必须全部 ...
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保障部门认定,税务机关审核后,按照《乌海市地方税务局、劳动和社会保障局转发关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(乌地税发(2003)86号) 未继续参加养老保险中断缴费的,达到退休年龄后按实际的缴费年限计发基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工,经企业与职工协商一致,在解除劳动关系 ...
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单位缴费总额的30%左右。具体比例由市地根据个人帐户的支付范围和职工年龄构成等因素确定。个人帐户只能用于支付职工本人医疗费用,可以结转使用和 》(国务院令第259号)予以处罚。破产企业应按照《中华人民共和国企业破产法》及有关规定,优先偿付欠缴的基本医疗保险费,并按当地退休人员人均医疗费一次性向社会保险 ...
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十)加强失业调控。严格审核国有企业重组改制及关闭破产职工安置方案并监督落实,维护职工合法权益。完善改革改制企业劳动关系,稳定就业岗位,妥善处理遗留问题。规范企业 并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。非本人原因,企业不得裁减工龄满30年或距法定退休年龄不足5年的老职工,以及法律、法规和行政规章规定的 ...
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缴费年限合并计算;未继续参加养老保险中断缴费的,达到规定退休年龄后且缴费年限满15年的,可享受退休待遇。缴费未满15年的,其个人帐户实际 辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道;把关闭破产企业职工安置社会保障工作落到实处,积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对落实就业和再就业各项扶持 ...
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各项基本养老保险待遇的审核和支付严格按照规定的程序办理。在各县(市)、区参保的职工,到达法定退休年龄正常退休的,由县(市)、区社会保险经办机构先核定退休 、因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休(含退职)的,以及破产企业提前退休和享受特殊贡献提高退休待遇的,仍按相关规定统一由市劳动保障行政部门 ...
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辅分离中,利用非主业资产和闲置资产,开展多种经营,尽可能多地安置富余人员。破产企业要利用其有效资产安置职工。(四)鼓励发展个体、私营、外商投资、股份合作 保险中断缴费的,达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工,由企业和职工按规定缴纳离开 ...
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进行主辅分离、辅业改制,充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产,改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制 和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业与社会 ...
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