开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行 七条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由给职工发放工资单位所在地的仲裁委员会处理，并由受理地区的仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁 ...
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）３５号、京政发（１９９４）７１号文件，我们制定了《关于建立住房公积金制度有关问题的规定》，现印发给你们，请遵照执行。附件：北京市人民政府房改办公室、 ，仍按当年住房公积金的计息状态计息。第十一条住房公积金的封存和启封职工因离职、停薪等各种原因中断交存住房公积金时，归集部门依据单位填报的“住房公积金汇 ...
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财务处理行为，根据《中华人民共和国公司法》、《财政部关于印发〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉的通知》（财企［２００２］３１３号） 公司制企业，因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以 ...
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字［１９９６］第１７９号）国务院各部委、各直属机构：为了认真贯彻《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》（国发［１９９４］４３号），一九九六年八月三十日 本息余额一次退还职工本人。职工在本市调动工作时，可按规定办理住房公积金转移手续。职工因离职、停薪等各种原因中断缴存住房公积金时，其住房公积金结余本息 ...
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商会、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》（〔１９９４〕外经贸人发第７７９号） 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条由于甲方的原因， ...
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现函复如下：一、对于获批准出境定居的职工，享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而 内字第５１２号）和国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（〔８３〕侨政会字第００７号）的有关 ...
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、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定。国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限 以后，一般应该留用一年或者二年，给予稍高于学徒生活补贴的工资待遇。期满以后，留用或者离职，双方自便。 五、学徒学习期满以后，如果对于应该学会的技术或者 ...
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号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 二○一一年八月十五日 河南省人民政府办公厅关于建立海外留学人才来豫工作绿色通道的意见为推进人才强省战略实施，全面完成 报名应聘的，按事业单位公开招聘的规定办理。6.引进海外高层次留学人才，经有关主管部门批准，可不受增人指标、工资总额和出国前户口所在地的限制。 ...
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年2月2日前（以邮戳为准）将以下材料寄至工业和信息化部人事教育司编制调配工资处。（以邮政特快专递方式，不接待本人或快递公司送达，地址：北京市西城区西长安街13 。如发现报考信息不实，将取消面试资格；4、报名推荐表、报名登记表应在规定位置粘贴彩照；5、考生所提交材料复印件概不退还。如无另行通知，说明材料 ...
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中共中央关于建立老干部退休制度的决定》和《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》是两个极其重要的文件，是党中央作出的一项重大战略决策。这两个文件， 凡在今年四月三十五日（含二十五日）以前，已经任免机关批准离休、退休，提升了工资级别的，一律有效。凡在今年四月二十六日（含二十六日）以后批准离休、退休的， ...
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