经营的；(六)企业已严重亏损的；(七)已构成合同、章程规定的企业终止或者解散条件的；(八)企业有经济纠纷已进入司法或者仲裁程序尚未最终裁决的；(九)法律 。第二十八条外商投资企业必须按照有关法律、法规和规章的规定，依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，向社会保险机构按时足额缴纳社会保险费。 ...
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。(四)公安部门要加强对外来人员的管理，加强社会治安管理，及时处理因劳资纠纷引发的突发事件、社会治安事件和刑事案件。(五)工商部门要加强企业年检管理， 杜绝使用童工，有无发生因严重拖欠克扣工资引发的群体性突发事件，劳动合同签订率，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险参保率等。(四)进一步理顺 ...
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；(三)负责实施用工监察制度，指导和监督用工单位和个人签订、履行劳动合同，处理劳务纠纷，保障用工单位和劳动者的合法权益；(四)负责会同用工单位处理务工人员工作 工资，并在劳动合同中予以规定。第十二条 用工单位须按国家有关规定，对务工人员实行社会保险、福利和劳动保护制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、 ...
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档案关系移交户口所在地有关部门。6．对军队单位职工，按照国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行属地政策，逐步实行社会化管理。各级劳动保障部门 有关技术标准和规范，认真履行合同，自觉接受部队和地方职能部门的监督管理。部队单位与承担部队后勤社会化保障的地方单位发生纠纷时，地方各级人民政府及其职能 ...
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确定用工计划，报劳动行政主管部门备案，并到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证、养老、待业保险等有关手续。因搬运装卸需招用农村合同制劳动力的，应当报 合同，统一使用“ＪＳＦ一９３一０４０２”搬运装卸合同文本。搬运装卸业合同发生纠纷的调解、仲裁工作，按照《中华人民共和国仲裁法》的有关规定执行。原第十五条： ...
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成功、宽容失败的良好创业氛围。4.发展家庭服务业促进就业。重点发展家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务、残疾人居家托养服务等家庭服务 协商调解机制，推进乡镇、街道劳动争议调解组织建设，运用调解机制和方法化解劳动纠纷。建立健全重大集体劳动争议应急调处机制。进一步健全劳动人事争议仲裁体制机制， ...
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以下的短期1.2.15村（居）委会各种有关综合治理、安全生产和各种案件、民事纠纷的调解协议、处理决定等材料长期1.2.16村（居）委会有关生产管理、 通知等材料永久1.3.20村（居）委会所属企业的产权、土地使用证、财产合同、协议、委任书、公证书等各种法律文本、证书等材料永久1.3.21本村农作物规划 ...
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部门备案。受委托的拆迁单位不得转让拆迁业务。委托拆迁服务费用由委托双方在合同中协商确定。第二十条拆迁人应当向被拆迁人送达拆迁补偿安置方案。拆迁人 拆迁人提出补偿安置方案，报房屋拆迁管理部门审核同意后实施拆迁：(一)有产权纠纷的；(二)产权人下落不明的；(三)暂时无法确定产权人的。房屋拆迁前，拆迁人应当 ...
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管理服务收费主要由下列项目组成：(一)管理服务人员的工资和按规定提取医疗保险、养老保险、福利费等费用；(二)共用部位、共用设施设备日常运行、维修及保养费 部门的监督。第二十三条物业公司应建立健全财务管理制度。物业公司根据物业管理服务合同和有关法律、法规的规定，对商业用房及其他共用设施设备进行经营的，其 ...
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同级政府人事行政部门所属的人才服务机构设立人事代理人员养老保险金、医疗保险金、失业保险金账户，凭人才服务机构鉴证的聘用合同，由人才服务机构为人事代理人员代缴社会保障金。 ，人才服务机构有权中止代理关系。第八章附则?第二十七条人事代理中发生纠纷的，由市、县（市）、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八 ...
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