所兼职务。设董事会的公司，其正、副董事长也不得在本公司系统以外的其他单位兼职。 四、公司领导干部的人事关系凡在公司担任实职的，其行政、工资等关系应 另行规定。 六、公司由于工作需要或因其他特殊情况，在领导干部职数、任职年龄及兼职等问题上需要超出本规定的，要说明理由报请国务院审批。 七、过去的有关规定与 ...
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第十八条 用人单位、工会、相关部门等劳动人事争议仲裁委员会组成单位可以委派兼职仲裁员常驻劳动人事争议仲裁委员会，参与劳动人事争议调解仲裁活动。 第十九条 兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持。 第二十四条 仲裁员实行年度考核，年度考核结果作为解聘和续聘的依据。 第二十五条 省劳动人事争议仲裁 ...
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列入财政预算。 第六条 市、区县人民政府任命的专职督学和教育督导委员会聘任的兼职督学，受教育督导委员会指派实施教育督导。 教育督导委员会聘任的首席督学、督学顾问，负责督导活动的专业指导工作。 第七条 专职督学、兼职督学应当具备国家规定的条件，并经教育督导委员会考核合格后，方可任命或者聘任。 教育督导 ...
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人事管理权限和程序任免。第十一条 教育督导机构可以根据教育督导工作需要聘任一定数量的兼职督学。兼职督学的任期为三年，连续任职不得超过三个任期。兼职督学 督学，由本级人民政府、江北新区管理机构按照国家规定程序予以免职；对考核不合格的兼职督学，由教育督导机构予以解聘。第三章 督导实施第十七条 教育督导机构 ...
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违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民共和国促进科技成果 的具体管理办法，明确审批程序，约定相关权利与义务。对担任领导职务的科研人员兼职，按中央有关规定执行。（二）明确科研人员获得科技成果转化收益的具体办法 ...
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违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民共和国促进科技成果 的具体管理办法，明确审批程序，约定相关权利与义务。对担任领导职务的科研人员兼职，按中央有关规定执行。（二）明确科研人员获得科技成果转化收益的具体办法 ...
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违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民共和国促进科技成果 的具体管理办法，明确审批程序，约定相关权利与义务。对担任领导职务的科研人员兼职，按中央有关规定执行。（二）明确科研人员获得科技成果转化收益的具体办法 ...
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违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民共和国促进科技成果 的具体管理办法，明确审批程序，约定相关权利与义务。对担任领导职务的科研人员兼职，按中央有关规定执行。（二）明确科研人员获得科技成果转化收益的具体办法 ...
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文号：国统制[2010]129号有效期截止时间：2012年10月 指标名称 编码 数量 指标名称 编码 数量 一、科普专职人员 kr100 人 二、科普兼职人员 kr200 人 其中：中级职称及以上或本科及以上学历人员 kr110 人 其中：中级职称及以上或本科及以上学历人员 kr210 人 女性 ...
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的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备（ ）安全生产管理人员。a 专职 b 兼职 c 专职或兼职20.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程 （ ）。a 同时立项、同时设计、同时验收b 同时设计、同时施工 ...
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