社会平均工资的40%以上。各区县、高新区要严格执行最低工资制度，进一步建立和完善小时最低工资制度，充分考虑农民工灵活就业的特点，维护其合法权益。制定 相应责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。进一步规范建筑市场秩序，加快发展成建制的劳务企业，提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质，力争 ...
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征得主管部门同意，并按劳动力管理权限到劳务市场管理机构办理用工审批手续，申领《劳务许可证》。第八条 私营企业、个体工商户招用外来劳动力，必须经所在县(市)、 一条 用工单位必须与应招的劳动者按照平等自愿，协商一致的原则签订劳动合同。劳动合同应明确劳动双方的权利和义务，包括工作任务、工作条件、工资福利、 ...
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，为农村劳动力转移输出提供简便快捷的服务。 六、深化各项制度改革，为劳务输出提供保障(十五)改革户籍管理制度。认真贯彻落实中央关于加快城镇户籍管理制度 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难群体扶助体系 ...
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其基本生活费。对无正当理由，两次不服从企业安排上岗及劳务输出的下岗职工，企业可以解除下岗协议和劳动关系。14、企业可根据自治区劳动厅、经贸委、财政厅《关于在 期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为5年； ...
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是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时职工： －－－－－建筑安装工人平均人数说明：全部职工平均人数中不包括援外及出国劳务人员，但包括民工。 第五章工人工时利用情况 第33条工人工时利用情况企业工人 ...
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工程款。市政府有关部门要明确分工，齐抓共管。市建委全面负责全市建设领域拖欠工程款和农民工工资的清欠工作，做好限期工程结算，监督企业签订还款协议;对严重拖欠工程款 。自今年起，凡是使用农民工的建筑业企业和劳务企业，必须按《淄博市建筑业劳务合同》统一文本，与务工人员签订规范的劳动合同，明确双方的责、权、利 ...
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用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要建立健全劳动用工登记制度和劳动合同备案制度，加快建立用工登记与 服务的各类机构，各级政府要给予财政补贴，具体办法由省劳动保障厅会同省财政厅制订。(三)加强区域劳务合作，提高农民工组织就业程度。各级政府要高度重视 ...
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50%以上固定资产投资转化为生产能力或使用价值。其增加值约占GDP的7%，而且是劳动密集行业，产业关联度高，就业容量大，吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数 ，加强监督检查，对施工总承包和专业承包企业直接雇用农民工不签订劳动合同，不办理社会保险，或只与"包工头"签订劳务合同等视为违法分包进行查处。六、 ...
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劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再就业的优惠政策。劳务 施工企业在劳动力供给、培训、持证上岗、劳动合同签订、劳动关系调节与仲裁等方面提供服务。要坚决落实劳动保障部和省政府关于实行跨地区流动就业“证卡合一”制度 ...
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等工作的开展。为了认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，进一步加强劳务工作的组织领导，最大限度地开发利用农村劳动力资源，拓宽农民增收渠道， 劳动力进城务工要实行规范管理，对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时足额缴纳社会保险费。 ...
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