信息、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务管理、提供劳务服务和法律援助等各项与劳务输出有关的工作。 二、大力加强劳务工作派出机构建设。跨省劳务输出数量 ：根据省际劳务合作协议和劳务输入地的有关规定，协调并配合输入地劳动保障部门对来自本地区的劳务人员实施劳动和社会保障管理、处理劳务纠纷、开展维权工作，为 ...
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需填写报表封面)；5．企业工资分配办法，企业工资支付有关规定，企业其他与工资有关的规定；6．缴纳社会保险费凭证复印件；7．试行当年企业自主决定工资水平申报表( 未按国家规定为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，则应按照当年计税工资标准调整应纳税所得额，计征企业所得税。 天津市劳动和社会保障局 ...
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失业人员认定证明》、《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》，由市劳动保障局免费核发。第四条服务型企业、商贸企业享受再就业扶持政策资格认定 税收政策具体实施意见的通知》(国税发[2002]160号)规定执行。2、社会保险补贴政策按天津市财政局、劳动和社会保障局关于印发《天津市下岗失业人员再就业资金管理 ...
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零售药店；(二)5月10日一12日各定点零售药店将上述材料报市劳动保障局医疗保险科。 六、有下列情形之一的，视为年审不合格：(一) 饮片)；(七)应参保人员参保率低于95%的(不包括退休人员)。附件：2005年度珠海市医疗保险定点零售药店资格年审表(略) 珠海市劳动和社会保障局 二OO六年四月二十一日 ...
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及企业考评(一)拟招调员工如需参加职业技能鉴定的，职业技能鉴定标准按劳动和社会保障部颁布的中级以上职业标准执行，可选择的工种范围一般应在《2006 通知》(深劳社(2005)170号)。(三)符合自行组织考评条件的企业，按我局相关规定执行。(四)企业按《实施办法》第二十四条申请组织企业考评的，一般应 ...
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给你们，请认真贯彻执行。 安徽省劳动和社会保障厅 二○○四年九月二十八日 安徽省企业劳动保障诚信评价暂行办法 第一条 为推动企业建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范 劳动合同；5、对国家工作时间、休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定执行不到位，或有使用童工情况发生；6、未按月支付提供了正常 ...
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试讲评定占70%(要求试讲10分钟，交试讲教案，内容自行确定)。3.培训时间与地点：首期培训从7月上旬开始，每周一期，每期四天。培训地点 师资汇总表。联系电话：28331970传真：28222072地址：河西区黑牛城道40号天津市劳动和社会保障宣传教育中心联系人：陈剑秋、顾云鹏 特此通知。 二○○四年 ...
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总量宏观调控机制，促进企业经济效益增长和职工工资水平的提高，使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系，2004年企业工资总额继续实行“两低于”调控办法。现将 与认定企业要严格按照本办法有关规定填写《2004年企业实行“两低于”办法基数核定表》，经主管局(总公司)认定后，于8月底前分别送市劳动和社会保障 ...
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和社会保障厅审核，由省教育厅或者劳动和社会保障厅报省物价局批准。经批准后的民办教育收费，民办学校应按规定办理省物价局统一印制的《收费许可证》，并依法 代收代管的费用，应遵循“学生自愿，据实收取，及时结算，定期公布”的原则，不得与学费、住宿费一并统一收取。第四条制定或调整民办学校对接受学历教育的受教育者 ...
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(四)按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五)执行劳动法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)技术工种百分之八十以上持证上岗； )、(三)、(四)、(五)款以外的优惠待遇。第六章 附则第二十条 本办法由天津市劳动和社会保障局负责解释。第二十一条 本办法自发布之日起施行。...
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