特别是领导干部学习，深刻领会《纲要》和《实施意见》的基本精神和主要内容，增强和提高依法行政的观念和能力。要加强宣传，利用各种新闻媒体，采取生动活泼 执法力度，依法处理劳动争议，加快建立欠薪应急保障长效机制。加强社会保障工作，建立多层次的社会保障体系。健全基本养老保险、失业保险、医疗保险制度；完善城镇 ...
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并考虑市场因素确定。清算组聘请中介机构的费用列入破产费用。158．清算组的主要职责是：(1)接管破产企业，接收破产企业的资产、财务和文件、档案、印章 可依据有关规定向仲裁委员会所在地法院起诉。其他具有给付内容的劳动争议案件，应由清算组根据有关法律、法规、规章，结合职工安置政策，进行处理；当事人对清算组 ...
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托管期间的待遇与管理按有关规定执行。第八章聘用合同鉴证与争议处理第四十四条聘用合同签订、续订和变更后，聘用单位可以在30日内到本级政府人事部门或 经营收支和经营成果状况，并有财政部门对其执行结果的批复，劳动工资计划管理和统计制度健全。工资总额与经济效益挂钩的主要形式有：1．工资总额同实现利润或税利挂钩 ...
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公布， 2019年7月25日省政府令第150号修正） 第一条 为了保障工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、 材料。 第十六条 申请工伤认定的职工、近亲属或者工会组织与用人单位对劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为 ...
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部门内分工协作。各级民政部门信访工作领导小组要把此项工作作为信访工作制度改革的核心内容和重要抓手，指导、协调各内设机构严格按照权限和程序履行职责， 》、《事业单位人事管理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《中共中央组织部人事部 总政治部关于印发人事争议处理规定的通知》（国人部发〔2007〕109 ...
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文件存档保存。 第三节合伙事务监督第七十四条为保障本协议和内部管理各项制度的实施，事务所建立健全监督机制，由合伙人会议设立合伙事务监督人，履行对各合伙人、 作的说明性注释。（三）关于《范本》的主要内容一是关于合伙人分类。合伙的典型法律特征是合伙人的权利、义务与责任的对等。《范本》在强调合伙人对执行合伙 ...
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管理。6．市劳教所（委托职责）。依法实施减少劳动教养期限，延长劳动教养期限。（二）工作流程1．公证管理处主要工作流程：（1）依法实施行政许可的 的情况；（四）遵守所在司法鉴定机构内部管理制度的情况；（五）法律、法规和规章规定的其他事项。”根据浙江省司法厅[2005]203号文件《关于转发司法部〈司法 ...
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95%以上。（五）公民救济权益保障主要工作目标。1.不动产权属争议、劳动争议案件、医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件的行政调处率达到90%以上；2.行政 畅通行政投诉渠道。建立行政执法投诉与行政效能投诉的沟通协作机制，合理界定行政执法投诉与行政效能投诉的范围，健全行政投诉处理制度，严格执行行政投诉限期 ...
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临崖、“三合一”场所、危险化学品等领域重大隐患为主要内容的“生命工程”专项治理，健全夏冬两季和重要节日的安全生产预警机制。 各区、县(市)政府，市 、医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件的行政调处率达到90%以上 认真组织实施劳动争议调解仲裁制度和土地、山林等权属争议调解制度，加强交通事故、医疗事故、 ...
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主要目标和任务要求1、建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的主要目标是：充分发挥人民法院、行政机关、社会组织、企事业单位以及其他各方面的力量， 发挥仲裁制度在纠纷解决方面的作用。对于仲裁过程中申请证据保全、财产保全的，人民法院应当依法及时办理。5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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