市场条例省工商局省农业厅40云南省城市民族工作管理条例省民委41云南省少数民族语言文字工作条例省民委42云南省司法医学鉴定管理条例内司委43云南省人事争议仲裁条例省人事厅44云南省县级以上人民代表大会代表视察办法选联工委45云南省人民代表大会代表议案处理办法选联工委46云南省电子信息产业发展条例省 ...
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、省、市有关优惠待遇。吉林市具体优惠政策由吉林市人民政府按照有关规定制定。第五章 劳动人事管理第二十七条 开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制， 的法律、法规。第三十一条 开发区内的企业与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第六章 法律责任第三十二条 对违反 ...
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。强化市场功能建设，拓展服务领域，提高服务水平。发展人事代理和人才中介机构，建立人才市场准入及人事争议仲裁制度，切实保障和维护人才市场供求主体的合法权益。 、省委政研室、省委企业工委、省计委、省经贸委、省人事厅、省编制委员会办公室、省劳动和社会保障厅、省科技厅、省教育厅、省卫生厅、省政府发展研究中心 ...
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（2005年5月27日贵州省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过自2005年7月1日起施行）第一章总则第一条为了规范人才市场活动，维护人才 等社会保险权益。第二十八条人才招聘或者应聘过程中发生的人事争议，可以向人事行政主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第五章法律责任第二十九条未 ...
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者可在上述范围内自行选择。实行个体工商户、自由职业人员持卡缴费办法，委托劳动人事代理机构或直接到社保经办机构办理养老保险参保手续的个体工商户、自由职业人员 期限可延长至职工离开企业后，或者在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、切实做好被终止、解除劳动关系职工的基本养老保险关系接续工作用人单位与 ...
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建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校、中专校就业制度改革和拟定毕业生就业政策；提出国家急需 和农村乡土实用人才的职称评定工作；负责组建和管理全省高级专业技术职称评审委员会工作，审批全省高级专业技术职务任职资格。(八)军官转业安置处(省军官转业安置 ...
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单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、 可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十 ...
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单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、 ，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章 附 则 ...
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财政厅 注：县级以上林业琼计价管(2001)1405号 主管部门对自愿申请林权登记的单位和个人发放时收取.十五 农垦部门A 海南省农垦劳动争议仲裁委员会▲一 劳动合同鉴证费 份 2 省发展计划厅.省财政厅琼计价管(2001)1104号▲二 变更合同鉴证费 份 0.70 同上十六 水利部门A 省水利局 ...
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单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、 可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第五章附则第二十 ...
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