区、县仲裁委员会管辖的争议。第六条人才流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁委员会设主任１名，副主任２名，委员若干名。仲裁委员会下设 福利待遇发生的争议；（二）人民法院、监察等部门受理或审结的争议第四章仲裁程序第九条当事人申请仲裁，应在争议发生之日起两个月内，按各种仲裁机构的 ...
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三）用人单位被依法解散、宣告破产或者劳动者死亡的；（四）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第十 十条解除劳动合同，应当按照法律、法规、规章规定的条件和程序进行。第二十一条用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定与劳动者解除 ...
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）经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（四）法律、法规、规章规定不予受理的。第四 县仲裁委员会管辖的案件，也可以把自己管辖的案件移交区、县仲裁委员会审理。第五章程序第十七条申请仲裁，必须符合下列条件：（一）申请人是与申请仲裁的案件 ...
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、珠海市劳动局、汕头经济特区劳动局（以下简称市（特区）劳动局）是所辖特区劳动行政主管机关，负责本条例的组织实施和监督检查。 深圳市、珠海市的市辖区劳动局（ 向市（特区）、市辖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，任何一方均可向人民法院起诉。 第六十条 处理劳动争议具体程序和办法，按照国务院发布 ...
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劳动监察中发现的问题，依法实行案件专查，并按照法律、法规规定的程序办理。劳动保障行政部门应当设置举报箱，向社会公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理 八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件 ...
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享有两种权利：一是履行待业登记手续后，领取救济金；二是按法定程序到劳动争议仲裁机构申诉。属于职工当事人既进行了待业登记，领取了救济金，同时又到 审判后如维持企业的处理决定，职工当事人进行待业登记后，则待业保险机构应根据仲裁调解书、裁决书或法院调解书、判决书，为职工当事人补发自企业决定开除、除名、辞退之 ...
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劳动争议处理制度，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设，逐步在市(地)级以上城市以及有 创新，进一步加大监察执法力度，全面建立用人单位劳动保障守法诚信制度。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标志和执法文书统一， ...
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争议败诉案件。四、评价分工和程序㈠评价分工市劳动保障监察局具体承担评价工作，劳动关系处、信访处、市劳动人事争议调解仲裁院、市社会劳动保险事业办公室、 享受以下优惠待遇：㈠优先推荐参加青岛市及省级、国家级诚信用人单位评选。㈡免于两年劳动保障年检（只采集诚信用人单位用工信息），除举报投诉和上级部署专项检查 ...
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，在15日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议 旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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进行非诉讼调解；四是对那些需要进行劳动仲裁或者诉讼的农民工，及时为他们办理法律援助手续，指派律师代理仲裁和诉讼。 三、简化程序，及时维护农民工合法权益。要对为农民工“依法讨薪”法律援助案件进一步扩大申请受理范围，简化程序。要对农民工“依法讨薪”法律援助案件优先受理，优先办理；要简化受案审查 ...
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