工作能扎扎实实抓出成效。陕西省第二期三年四十万再就业培训计划1998-2000年，省劳动保障厅组织实施了'三年四十万'再就业培训。三年期间，全省各级劳动 和发布招工信息时，要对实行就业准入、须持证上岗的90个职业(工种)明确标识并严格把关。劳动保障监察机构要定期对企业用工情况进行监督检查，规范企业用工 ...
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)的精神，结合我市实际，着力完善农民工政策、管理、服务和维权体系，提出如下实施意见： 一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)按时足额支付农民工工资。用人 责任部门：市农委。协助部门：市国土资源局。 (二十一)加大维护农民工权益的执法力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用，以拖欠农民工工资、不签 ...
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的年度工资指导线，结合本企业实际，制定贯彻工资指导线的具体实施方案，并向同级劳动保障行政部门备案。备案内容包括：企业生产经营状况、在岗职工人数和近两年 和规范化；要建立包括用人单位工资支付情况在内的劳动保障守法诚信档案，推行劳动保障守法诚信评价制度；要结合劳动保障监察、投诉举报和年审情况，对克扣和拖欠 ...
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单位不得招收录用。对违反规定招收、录用的单位，劳动保障监察机构要责令其改正，并要求未经培训学习的人员参加相应的劳动预备制培训学习，限期取得毕业证书、 实施(一)建立和实行劳动预备制度是实施科教兴国战略的一项重要措施，各级政府要高度重视，切实加强领导，要设立由主管负责人牵头，劳动保障、教育、人事、计划、 ...
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办法。要认真抓好我市企业工伤保险办法的修改完善和女工生育保险办法的实施工作，努力扩大工伤、生育保险的覆盖范围，切实保障参保人员的合法权益。 四、加强劳动 的管理。特别要加强对非公有制企业签订劳动合同情况的监督检查，提高劳动合同的签订率和履约率。要继续加大劳动保障监察力度，依法有效维护劳动者和用人单位的 ...
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有关规定，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知： 一、企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、 、投诉，劳动保障监察机构应当依法核实、处理。 十三、各级劳动保障行政部门应当加强对实行综合计算工时工作制和不定时工作制企业的监管工作。依法对企业实施情况进行 ...
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实行录用备案和就业登记制度。要完善劳动保障监察机制，加大劳动监察力度，及时受理劳动保障违法案件，依法纠正和查处用人单位侵害劳动者利益的事件，建立有效 基础工作，实现前台使用计算机、信息共享的目标，形成覆盖城乡的劳动保障服务网络，有效引导劳动力有序流动。 六、全面实施农村劳动力素质培训工程，提高转移就业 ...
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现就进一步加强我市就业再就业工作提出如下实施意见：一、进一步完善和落实就业再就业政策，促进失业人员就业再就业(一)对有劳动能力和就业愿望、符合条件 市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。充实劳动保障监察力量，加大执法监察力度。鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。加强劳动力市场 ...
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财政、扶贫部门协调，争取部分扶贫资金，作为农民工职业培训的经费。第四，实施技能解困政策。各市劳动保障部门每年要安排100－300名贫困生免费上技工学校， 三级职业培训体系，为开展农民工职业培训工作奠定坚实的基础。各级劳动保障监察机构要积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、 ...
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交流等形式，有计划、分层次地组织好劳动保障机关、劳动保障监察机构、公共就业服务机构、职业培训机构以及基层劳动保障工作平台工作人员的学习培训，确保学习培训的 实施《就业促进法》为契机，推动就业再就业各项基础工作建设 各级劳动保障部门要以贯彻实施《就业促进法》为契机，全面推动就业再就业各项基础工作建设。一 ...
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