专门账号，积极为符合条件的协管员办理补贴手续，接续社会保险。因各种原因未能转移社会保险关系的协管员，须提供写明不转原因并签署个人意见的书面材料，交各街劳动 劳动保障协管员队伍建立以来的工作情况，客观真实的反映组建劳动保障协管员队伍的意义，发挥的作用，存在的问题，以及解决的措施与建议，于6月15日前以 ...
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条国务院行政法规（1）条第二条本自治区行政区域内对与劳动者建立或者形成劳动关系的各类企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位和社会团体(以下 劳动者经济利益的案件时，发现用人单位有逃匿或者转移财产迹象的，经报请劳动保障行政部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当的财物。查封或者扣押前 ...
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看，多数地区的统计工作得到了加强，同时也发现了统计工作中存在的一些薄弱环节。为进一步加强劳动保障统计工作，切实提高统计工作的质量和效率，现就有关问题 综合协调工作，组织国家统计报表制度和统计调查工作的实施，协调劳动保障部门与其他部门在统计方面的关系，制定本地区统计工作制度，并按照“统一管理、分工负责、 ...
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良种繁育地和饲料地的正常使用，给工作造成损失，等等。国营农业企事业单位户粮关系存在的问题，涉及面广，情况比较复杂，应该有步骤地加以解决。对当前急需解决的 单位的职工，如因工作需要调往城镇和符合条件退职退休安置在城镇的，凭调出、调入地组织、劳动、人事等部门的调动证明，应准予办理户口和市镇粮食供应关系转移 ...
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良种繁育地和饲料地的正常使用，给工作造成损失，等等。国营农业企事业单位户粮关系存在的问题，涉及面广，情况比较复杂，应该有步骤地加以解决。对当前急需解决的 单位的职工，如因工作需要调往城镇和符合条件退职退休安置在城镇的，凭调出、调入地组织、劳动、人事等部门的调动证明，应准予办理户口和市镇粮食供应关系转移 ...
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案件，及时查办一批典型案件，有力打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，维护法律权威，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定与社会公平正义。 二、切实履行职责 刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题，提出加强衔接工作的措施，切实打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为。要健全信息通报制度，通过简报 ...
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案件，及时查办一批典型案件，有力打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，维护法律权威，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定与社会公平正义。二、切实履行职责 与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题，提出加强衔接工作的措施，切实打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为。要健全信息通报制度，通过简报 ...
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网上劳动用工备案系统的过程中，广大经办人员对劳动用工备案工作中存在的问题，要及时反馈市人力资源和社会保障局劳动关系处，并提出改进建议。（三）为推进 及区市县人力资源和社会保障部门将于2010年1月中下旬对全市各用人单位进行劳动用工备案系统操作培训。培训时间等事宜另行通知。 大连市人力资源和社会保障局二 ...
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急需用人的新建扩建单位。六、提高认识，加强领导。劳动管理工作，直接关系到企业生产和经济效益。各级劳动人事部门要在“双增双节”运动中，进一步提高对这项工作重要 的认识，克服畏难情绪，切实加强领导，协同主管部门督促企业做好上述工作。同时，要注意抓典型，总结经验，解决工作中存在的问题。一九八七年五月十二日. ...
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缴费基数；对于申报数超过此标准的，要求单位提供统计及计算依据。 (三)保留劳动关系、未从单位领取薪酬人员缴费基数的申报。区分两种情况，一是单位 、严格按照湘政发[1997]43号和湘政发[2006]7号文件的规定申报单位缴费基数，如存在瞒报工资总额现象，经劳动保障相关机构查实认定，除补缴外，愿接受劳动 ...
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