发生的劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：（ ）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，实行打击报复的。第五十二条处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁 ...
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现将《珠海市优秀技能人才评选奖励暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。市劳动和社会保障局二oo八年四月二十九日珠海市优秀技能人才评选奖励暂行办法第一章总则 一、《珠海市优秀技能人才评选申报表》；二、相关的成果证明材料。奖励要有证书；经济效益要有单位证明；科技成果要有科技部门的评价，并提供实物彩色照片。 ...
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身份证、户口簿、《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会保险关系转移单》以及劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单 《职工养老保险手册》、《就业登记证（劳动手册）》、《劳动保障事务代理手册》等相关材料，到托管其档案的劳动就业管理服务机构办理退休登记手续，并 ...
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用人单位将确定的年度工资总额使用计划如实填入《工资手册》中，按隶属关系到劳动行政部门备案签章后，方可持《工资手册》到其开立的银行基本存款账户提取工资性 录用名册等）；下年度工资总额使用计划。2．新成立的用人单位需提供的材料：《企业法人营业执照》或《社会团体法人登记证》副本、《民办非企业单位登记证》副本 ...
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有关材料是否齐备并符合要求，申请书的份数是否符合要求，申请书格式是否统一，内容是否齐全；2.申请人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议 认定案件事实，必须依靠确实充分的证据，识别与确定证据的真伪和可靠度，证明的具体事实及案情；4.证据 应具有客观性、真实性、关联性、合法性。事实认定 ...
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、做好政务公开中的保密和信息安全工作在深化劳动保障政务公开工作中，要建立健全保密审查机制，依法处理好公开和保密的关系。既要防止因不公开而侵害人民群众 内容、依据、受理部门、条件、标准、数量、程序、办理时限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。11、行政事业性收费的项目、 ...
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单位，省属中等专业技术学校： 根据国家和省有关规定，我们对2003年海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅印发的《海南省中等专业技术学校、职业高中教师专业技术资格条件(试行 ，自觉履行《教师法》规定的义务。5、建立民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，不得体罚或变相体罚学生。6、团结协作，服从组织安排 ...
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自谋职业时，协助乙方办理自谋职业和就业登记手续；(五)根据乙方的档案材料，为乙方出具有关档案记载的证明；(六)按月向履行了申领失业保险金手续的失业人员，按时、 －－－－－－－－使用须知一、此卡为本市城镇登记失业人员享受劳动保障部门就业服务的有效证明； 二、持卡人持此卡和《求职证》可以在市、区(县)、 ...
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劳动关系的，均须按本办法办理就业登记。失业人员与用人单位建立劳动关系的，应按照《北京市劳动力市场管理条例》和《北京市招聘职工暂行办法》(京劳就发[ 登记和监督、检查。区县劳动和社会保障行政部门开办的职业介绍服务中心具体负责失业人员就业登记工作。第四条失业人员就业后，应持下列证明材料到户口所在地的区县 ...
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能力办理退休、退职，决定伤病职工休假、复工调换工作的客观依据。因此，劳动鉴定工作关系到职工养老、工伤、医疗和就业，是涉及到维护企业和职工合法权益 需持工伤事故报告、《职业病诊断证明书》等工伤职业病的有关材料。3、企业劳动鉴定机构负责组织职工按市劳动鉴定委员会办公室指定的时间、地点、医院进行医疗技术鉴定 ...
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