从2002底的7．5万人下降到2005年底的2万人，实现农村劳动力流动就业100万人次，城镇登记失业率控制在4．5％以内，培训下岗失业 进一步提高，劳动关系更加和谐稳定。 ――劳动和社会保障能力建设继续保持全省前列。劳动力市场体系进一步完善，辐射服务全省的作用进一步发挥，街道社区劳动保障工作平台进一步 ...
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和“储备”培训。清理限制农民进城务工的不合理政策和乱收费，取消各种对农村劳动力就业的歧视性规定，建立健全进城务工人员劳动权益保障制度。探索建立农民工工资支付保证金 股东不断完善治理结构和风险控制系统。省政府金融办、甘肃证监局35、加快劳动力、人才、技术市场等要素市场建设。省劳动保障厅、省人事厅、省科技 ...
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劳动保障服务能力和服务水平作为政府公共服务的重要内容。加强就业服务机构和劳动力市场建设，完善公共就业服务体系；加强社保经办机构建设，完善社会保险管理服务体系 进一步完善工伤保险政策体系，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度；积极探索工伤补偿和工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防优先的工作机制， ...
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，在退出市场过程中，部分职工暂时无法安置而失业。今后几年，全省劳动力在供给总量继续增加的同时，结构性矛盾也将日益显现，突出表现在劳动者的 规范工资分配秩序。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，继续完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度，根据经济发展水平逐步提高 ...
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社区服务业和为高新技术产业配套的现代服务业，扩大就业岗位和渠道。积极发展中小型企业特别是各类劳动密集型企业，充分发挥城乡个体、私营等非公有制经济在吸纳劳动力就业方面的作用。通过建立阶段性就业制度，推行弹性就业形式，引导劳动者转变择业观念，鼓励从事多样化有报酬的劳动，缓解就业矛盾。健全劳动力市场，促进 ...
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本企业下岗职工，并签订三年以上劳动合同的，原企业可适量给予一次性安置补偿。(六)凡下岗职工自谋职业、组织起来就业、企业通过创办经济实体帮助下岗职工 深化养老、医疗、失业等社会保障制度及住房制度改革，建立健全社会保险体系，为劳动力合理配置和正常流动创造条件，增强社会保障承受能力和调剂功能。(二)下岗职工 ...
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就业，全方位发展社区服务业，为下岗失业人员提供更多的就业岗位。充分发挥劳动力资源优势，积极发展具有比较优势的劳动密集型中小企业，继续发展劳动就业服务企业， ；经政府批准的停产、半停产企业，其下岗职工出“中心”解除劳动关系的经济补偿，由同级政府筹集的再就业资金按原基本生活费“三三制”的比例给予补助。(三 ...
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年龄人口增长的高峰期，是下岗失业人员再就业的攻坚期，也是农村富余劳动力转移的加速期，全省就业形势依然严峻。(一)今后几年我省就业再就业工作 劳动保障部门应在村民委员会聘用劳务输出联络员，协助做好农村劳动者转移就业服务和劳动力资源调查统计工作，县(市)财政根据工作任务落实相应工作经费。(九)完善公共就业 ...
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的优势，加快发展高新技术产业，形成产业优势。小城市和城镇要发挥土地资源、劳动力资源和乡土资源相对丰富的优势，发展劳动密集型产业，大力发展农副产品加工业和其它 补偿机制。上游排污对下游地区造成污染事故的，上游地区应当承担赔付补偿责任。试行对生产有毒有害于水环境的产品的企业征收一定比例的环境补偿费，用于水 ...
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吉林省最低劳动工资暂行规定〉的决定》、《吉林省人民政府关于修改〈吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法〉的决定》、《吉林省人民政府关于修改〈吉林省贯彻国营企业职工 规定第六条或者第七条规定的，由当地政府主管工资工作的部门责令支付劳动者的工资报告、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济 ...
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