社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的 公安部门签订《暂住人口治安管理责任书》，与计划生育部门签订《暂住人员计划生育管理责任书》，健全管理制度，落实管理责任，督促暂住人申报暂住户口登记、申领《 ...
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效能建设（含政令畅通、政务公开、办事效率和服务质量等）、廉政建设及计划生育、社会治安综合治理、深化行政审批制度改革、“中国·丽水”政府门户网站建设、生态市 下达的全市合同利用市外内资和实际利用市外内资工作任务。落实“山海协作工程”签约项目，2003年入园企业的竣工投产率达到85%以上。落实开展与外省的 ...
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劳动合同法》和《就业促进法》，用人单位招用农民工，必须依法订立劳动合同，并到劳动保障行政部门办理用工备案手续，不得收取抵押金、保证金和身份证及其他证件。 ，并认真落实。建立农民工管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围。（ ...
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服务和管理纳入经常性工作范围，在传染病防治、儿童预防接种、妇幼保健、计划生育等方面提供与户籍人口同等的免费服务，并按国家规定享受同等的优惠政策。各级 有关活动，维护流动人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“ ...
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子女的疾病预防控制、健康教育和疾病监测工作。第二十二条农村劳动力输出地人口和计划生育行政主管部门应当为输出人员免费办理《流动人口婚育证明》，并发放 款规定，用人单位未保证农民工社会保险关系和社会保险待遇合理接续，与农民工未签订劳动合同或者所签劳动合同不合法，违法延长农民工工作时间或者未按照规定支付延时 ...
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并及时向务工人员就业所在地的有关部门提供务工人员婚育信息。用人单位应当依法履行与务工人员计划生育相关的管理服务职责。第三十九条司法行政部门应当建立健全务工人员法律服务和 第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当向务工人员每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不 ...
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种以上解释的，应当采纳最有利于农民工的解释。第二十九条 用人单位与农民工解除劳动合同的，应当以书面形式通知农民工。符合规定的，还应当依法向农民工 服务管理工作列入职责范围。 街道办事处应当做好培训教育、治安管理、消防安全、计划生育、妇幼保健、卫生防疫、法律服务、法律援助等工作，为农民工租赁房屋、求职和 ...
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。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 技术服务水平。流动人口中的妇女享有与户籍所在地妇女同等的卫生保健服务和计划生育技术服务。5、预防妇女性病、艾滋病病毒感染，控制妇女性病、艾滋病感染率和 ...
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和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加本条例 第十五条 用工单位和职工个人必须按照下列标准和比例缴纳社会保险费：(一)计划生育保险费按照缴费工资的0.5％由用工单位缴纳；(二)养老保险费按照缴费工资的 ...
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达90％以上。(10分)(2)劳动部门在办理劳动用工手续时，必须查验用工单位与属地镇(街道)以上计划生育部门签订的流动人口计划生育管理责任书后方可办理有关手续，验证率 进行婚姻登记时，要严格验收婚前检查证，对未婚先孕者要积极配合计划生育部门采取补救措施，凭落实补救措施后的证明方能办理结婚登记手续(已到 ...
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