。建设单位出具的所确定的施工企业和议定的合同价款证明与施工企业已缴纳的工资保障金计算的合同价款少于实际施工合同协议价款的，一经查实，按实际施工价款应 的连带责任。第二十一条 对违规或者恶意拖欠务工人员工资、违规挂靠、违规分包、签订虚假劳动合同和不及时足额缴纳工资保障金的施工企业，建设行业主管部门和劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_120361.html-了解详情
工资；(二)克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；(三)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方 计算；违法行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。第二十六条承办案件的劳动保障监察员有下列情形之一的，应当回避：(一)系本案当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_101225.html-了解详情
的为二十四个月，医疗期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本企业工作满五年的，由企业 审定，通知用工单位开户银行按照该单位当月劳动工资统计报表中劳动合同制工人的工资总额计算代为扣缴，转入“退休养老基金”专户储存。 劳动合同制工人个人缴纳的退休养基金数额为 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html-了解详情
以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事 、失业保险和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-了解详情
：工作年限在十年之内的，每满一年发给一个月的工资（按解除劳动合同前三个月的本人平均工资计算，下同）；工作年限超过十年的，从第十一年起 。第三十条 外商投资企业发生因工伤亡事故、职业中毒和职业病，应当按照国家规定及时报告劳动行政管理部门、卫生行政管理部门、检察机关和上级工会，并接受对事故的调查和处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_49728.html-了解详情
规定的其他情形。第十七条有下列情形之一的，职工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫 可不受此限制。企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得解雇职工。对怀孕七个月以上和哺乳期间的女职工，企业不得 ...
//www.110.com/fagui/law_49675.html-了解详情
年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事 、失业保险和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-了解详情
的名单和违法行为等有关情况。 第二十九条 各级人民政府应当建立有欠薪记录用人单位工资支付保障金制度。资金由有欠薪记录的用人单位交纳。保障金用于支付有欠薪记录用人 备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-了解详情
执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的 金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 第二十三条 总承包人、承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令由建设单位或者总 ...
//www.110.com/fagui/law_401882.html-了解详情
关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费 的情形。中止调查的情形消除后，应当恢复调查，调查期限自恢复之日起连续计算。中止调查或者恢复调查案件，应当告知有关当事人。案件调查过程中需要进行鉴定的 ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务