情况，新企业应当重新与原企业职工签定劳动合同：1、职工因工致残或患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、职工患病或负伤在规定 服务中心托管，且协议未到期的职工，可以继续按原办法享受基本生活补助直至协议期满。其按照'三三制'原则应由原企业负担的生活费以及养老、失业、医疗保险费、解除 ...
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女职工劳动保护权益。加强对女职工劳动保护法律法规、职业病防治知识的宣传教育，增强女职工自我保护意识和能力。提高单位与女职工劳动合同签订率，推进已建立工会的 、服刑期满的未成年人在复学、升学、就业中不受歧视。（12）完善具有严重不良行为未成年人的矫治制度。建立家庭、学校、社会共同参与的运作机制，对有不良 ...
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办齐录用手续后，再办理建档、注册、签订劳动合同等手续。第七条 凡有下列情况之一者，不予录用：(一)刑满释放、劳动教养期满后不到两年者；(二)被原单位 分配，坚持出勤，完成装卸生产任务。第二十四条 装卸工人在合同期限内，原则上不得改变工种。但是，对患有职业病和因工负伤，经港口企业职工医院证明和劳动鉴定 ...
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齐录用手续后，再办理建档、注册、签订劳动合同等手续。第七条凡有下列情况之一者，不予录用：（一）刑满释放、劳动教养期满后不到两年者；（二）被 服从分配，坚持出勤，完成装卸生产任务。第二十四条装卸工人在合同期限内，原则上不得改变工种。但是，对患有职业病和因工负伤，经港口企业职工医院证明和劳动鉴定委员会确认 ...
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职业病发生。加强职业病危害管理与监督，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率。推进已建工 收戒。依法建立健全未成年犯的前科消灭制度。保障解除羁押、服刑或收容教养期满的未成年人复学、升学、就业不受歧视。做好因犯罪接受社区矫正的未成年人的帮教 ...
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享有土地承包权、经营权和收益权。（9）保障女职工和进城务工妇女的劳动安全，降低女职工职业病发生率。2．策略措施（1）制定完善保障妇女经济权利的政策措施。 特殊劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育，提高妇女自我保护意识。提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业严格签订女职工 ...
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提高。5﹒高级专业技术人员中的女性比例达到35%。6﹒保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。7﹒确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权、宅基地使用权、 。用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和劳动安全监督的重要内容，依法处理侵犯女职工权益案件。 ...
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第四条１．民主德国企业和中国劳动者在商定的工作期限内签订劳动合同，规定双方的权利和义务，合同用中文和德文书就。２．中国劳动者同民主德国劳动者一样在 ，可以获得实物补偿和货币补偿。５．中国劳动者在民主德国遭受工伤事故或招致公认的职业病，其残废度达２０％以上时，在民主德国工作期限内可享受工伤抚恤金。对于 ...
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法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满，即自行终止 、产期和哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构定为1至4级丧失劳动能力的；4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神病的； ...
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的医疗期内的职工；(7)因工负伤或患职业病被确认丧失或部分丧失劳动能力的职工。(8)按照国家有关规定和《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第十五条的规定， )在托管期限内有下列情形之一的，再就业服务中心应及时通知企业解除被托管职工的劳动合同：1．已实现再就业的；2．自谋职业的；3．托管期满仍然未能实现 ...
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