临时用工手续，或委托企业所在地的区、县劳动服务公司代办临时用工手续。劳动合同期满，企业应与临时工办理终止劳动合同手续，并书面通知临时工户籍所在地的街道、 ，按照市人民政府规定的标准缴纳；未实行退休费统筹制度的单位，按照上一年度全市劳动合同制工人平均工资百分之十六的比例缴纳。第十八条企业应当严格执行国家 ...
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、季节工，不得安排在常年性生产、工作岗位上，双方亦应签订劳动合同，合同期限届满必须终止。（四）劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方 医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动合同的，在解除劳动合同时，由本单位发给医疗补助费。其标准；在 ...
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解除或自行离职的，以前的工龄不连续计算。 第二十五条 受聘人员因聘用合同期满终止或符合本办法第十六条第（二）项和第十九条规定，解除 实行社会保障制度。 第二十八条 企业退休养老金的缴纳和发放，应按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》和《上海市全民所有制企业退休费统筹的暂行办法》办理。事业单位退休费统筹 ...
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上级工会的意见，并征得协商代表本人同意。职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责之日。第十九条协商代表因故不能履行 集体合同的签订、审查程序办理。第三十二条工资集体合同期满或者约定的终止条件出现，工资集体合同即行终止。第三十三条旗县级以下区域内的加工制造业、建筑业 ...
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报省级人力资源和社会保障、财政部门备案，并将认定的公益性岗位信息输入贵州省劳动就业信息管理系统，建立公益性岗位动态管理数据库，实行动态管理。第六条 建立公益性 三十九条 有下列情形之一的，用人单位与公益性岗位安置人员劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）公益性岗位安置人员开始享受基本养老保险待遇的 ...
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职工，再就业服务中心应与其终止或解除托管合同：(一)实行劳动合同制度以后参加工作、在再就业服务中心托管期间劳动合同期满的；(二)托管期间实现再就业 有专人负责下岗职工再就业服务工作，要改善各级劳动部门职业介绍机构的设施，提高劳动信息处理现代化水平，力争1998年年底前，实现省、市(地)两级劳动部门职业 ...
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一年，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活 或者解除劳动关系之日起10个工作日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关材料报送市或者县（市） ...
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职工，再就业服务中心应与其终止或解除托管合同：(一)实行劳动合同制度以后参加工作、在再就业服务中心托管期间劳动合同期满的；(二)托管期间实现再就业 有专人负责下岗职工再就业服务工作，要改善各级劳动部门职业介绍机构的设施，提高劳动信息处理现代化水平，力争1998年年底前，实现省、市(地)两级劳动部门职业 ...
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发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。 有多余的；(五)企业宣告解散或合营期满的。第十三条 职工被除名、开除、劳动教养和判刑的，劳动合同即自行终止。第十四条 有下列情况之一的 ...
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》(中发[1998]10号)和省委、省政府的《实施意见》(陕发[1998]5号)，根据劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会 当地最低工资标准的，不视为实现再就业。对因劳动合同期满或实现再就业而同原企业终止或解除劳动关系的人员，应按照《中华人民共和国劳动法》及 ...
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