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收益处置方案;5、企业国有产权转让公告主要内容。(二)国有产权交易应当按照国务院发布《国有资产评估管理办法》规定进行资产评估,并经国有资产管理部门 现金给予补偿。(三)对分流进入改制企业职工必须变更或重新签订新劳动合同,改制企业必须严格按照现代企业制度要求规范运作。(四)改制分流企业要及时 ...
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为中方职工建立档案,并作好职工档案管理工作,也可以委托当地劳动行政部门或者其授权服务机构代为管理。第三章劳动合同和集体合同第十四条外商投资企业与所 劳动合同,受法律保护,双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同有关内容时,必须经双方协商同意。一方违反劳动合同,应当依法承担违约责任。第十五条劳动合同 ...
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建筑施工、餐饮服务业。二、检查内容检查用人单位遵守劳动合同法情况。主要内容:直接涉及劳动者切身利益规章制度制定和执行情况;劳动合同订立和解除情况;遵守工作 问题。要以全面推进劳动合同法贯彻落实为抓手,进一步加强劳动用工常态化管理。要严格执行重大违法案件和群体性突发事件报告制度,按规定及时上报在 ...
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权益。严格执行最低工资标准。不得将最低工资作为工资集体协商内容。对在法定或劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动劳动者,企业不得以未完成劳动 并按月向劳动者提供个人工资支付清单。建立健全劳动定额管理制度。企业要严格执行劳动定额标准,尚未制定劳动定额标准,企业或行业协会应结合生产工艺流程需要,进行 ...
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,促进我市经济社会科学发展和谐发展。(三)构建和发展和谐劳动关系目标和主要任务。要通过推进制度创新、加强组织建设、强化培训教育等一系列具体措施, 合同和集体合同制度。全面、正确贯彻实施《劳动合同法》。不断提高劳动合同签订率和用人单位劳动合同管理水平。扩大集体合同覆盖面,规范集体协商内容,完善集体协商 ...
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,规范行业行为,推进中小企业信用制度建设和价格信用建设,促进行业信用建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统,建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、 领域入手,逐步建立以个人信用信息征集、使用、披露及个人隐私权保护为主要内容个人信用系统。起步阶段,选择特许行业从业人员、企业法定代表人、高级 ...
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措施,帮扶其就业再就业。年末考核安置率达80%以上。四、建立完善管理制度(一)建立盯人帮扶和包保责任制度。为每个就业困难人员指定一个专人,开展一对一盯人 街道劳动保障中心签订《就业帮扶责任书》,主要内容包括就业援助目标任务、完成期限、应承担责任及奖惩办法等;二是,劳动保障协管员向就业困难人员提供 ...
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用人单位,重点是招用农民工较多加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关 、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制建设情况,以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。二 ...
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努力解决问题。(四)政府推进督导。政府及有关部门作为市场监管者和社会管理者,主要负责工作推进、政策指导和监督检查。各级政府及有关部门要根据企业隶属关系 进一步转换经营机制,全面建立劳动用工登记制度,加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应工资分配制度,推行工资集体协商制度,建立企业工资决定和 ...
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企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工基本权益,工资收入是职工收入主要来源,拖欠工资直接影响职工基本生活,影响社会和谐稳定。 国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资 ...
//www.110.com/fagui/law_294142.html-了解详情
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