资金管理办法》的通知湖财社〔2003〕235号时间:2004年11月30日各县（区）财政局、劳动和社会保障局（人力资源局）：根据省财政厅、省劳动和 就业工作的实施意见》(湖委〔2003〕6号)以及省财政厅、省劳动和社会保障厅《转发财政部、劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业专项资金管理有关问题的通知》 ...
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。生活补助费不低于职工困难补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的医疗补助费标准与生活补助费标准相同。职工待业期间，按 ，应继续清退，腾出岗位安置富余人员和待业人员。确困生产需要使用外地临时工的，应按计划审批程序上报主管部门和劳动局批准。劳动服务企业要认真履行接收 ...
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明确规定协作项目的名称、内容、产品质量标准及联营活动中各方应履行的义务。 第八条联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规、规章的 除按联营合同的约定承担违约责任外，其他当事人要求继续履行合同的，应继续履行。 第十三条联营合同纠纷，按联营合同约定的方式解决。 第十四条市、区、县工商 ...
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，分别予以处理：1、对可以促进生产和科技发展、对双方当事人有利并能继续履行的口头技术合同纠纷，应该尽理调解，促使双方达成协议，重新明确双方的权利义务，补 承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容主要是专利权人或者其授权的人作为许可方，允许被 ...
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妥善处理机构改革机关分流人员社会保险问题意见的通知》(琼府办[2000]49号)有关规定继续参加基本养老和医疗保险，不参加失业和工伤保险。单位和个人按规定比例 规定办理。(4)由于机构改革，客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经协商，用人单位可解除劳动合同；用人单位也可根据《劳动法》有关规定解除 ...
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变动。 二、职工安置程序国有企业改革必须按照有关规定制定职工分流安置方案，并履行如下程序：(一)制订职工分流安置方案。内容包括各类人员基本情况表(企业职工、离休、 适用本意见。这类改革企业的职工原则上不作分流安置，原签订的劳动合同继续有效，改革前后职工的本单位工作年限合并计算。(三)由市、区县政府有关 ...
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按照《合同法》和有关法律法规，对招投标活动及医疗机构、药品生产经营企业在履行合同中的行为进行监督管理。财政部门对药品集中招标采购工作应予以积极支持，保证 》等有关法律法规，对药品集中招标采购活动中投标企业的行为进行监督管理。劳动和社会保障部门负责对列入招标采购范围的基本医疗保险目录中的药品进行审核、 ...
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村民委员会等组织及家庭，应当互相配合，共同做好安置帮教工作。 第六条司法所履行下列安置帮教工作职责：(一)按照上级人民政府制定的年度安置帮教工作计划，制定并 权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 ...
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等。3、对“三类资产”所涉人员的分流安置情况。包括与职工变更或重新签订劳动合同，内部退养人员及离退休人员的管理；分流安置富余人员需支付的经济补偿金的 改制分流工作。涉及进行资产评估、国有资产变动、土地处置等有关事项，要按规定履行相应的备案、审批等手续。(四)改制分流企业完成公司登记注册后30日内，将 ...
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；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育和技术技能 ，争做知识型职工”活动，切实维护职工的学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督企业职工教育培训 ...
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