和佩带标志样识由市流动人员管理办公室统一制定。第十四条市流动人口管理办公室负责协管员中管理人员和业务骨干的培训，镇区流动人口管理办公室负责普通协管员的培训。第 考核为不合格或累计3个月考核不合格的；（二）在工作中玩忽职守、违反纪律或不能按时完成任务的；（三）不履行本办法规定的职责和不遵守本办法规定的； ...
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地拿。有关部门要配合做好宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长（经理）任期目标责任制奖励一致起来。二、进一步落实企业的 国家统一规定的工资政策、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒 ...
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，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员的招聘考试。经考试、考核被录用的，可比照招录单位同等条件人员确定职务和工资待遇。 和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人可向人事 ...
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下个月起停发工资，保留公职一年；一年期满未归的，视为自动离职。第二十一条学校应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。第二十二 或者教育行政部门依法给予处分：（一）拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的；（二）故意不完成教育教学任务，给学校教育 ...
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岗位中，新招用持《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过 居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训补贴范围由城镇下岗失业人员扩大到大中专毕业生、 ...
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期满考核不合格的；（六）年度考核不合格的；（七）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，或无法完成合同规定的工作任务或目标的；（八 ）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一的，聘任制公务员不得单方解除聘任合同：（一）国家和省、市重点工作项目主要负责人和业务骨干，所承担的 ...
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人员达到企业现有在职职工总数如％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过10O万元的贷款额度。财政部门按照人民银行公布的 居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培讣Z和职业培训补贴范围由城镇下岗失业人员扩大到大中专 ...
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挂钩，落实对县以下农业技术推广人员的工资待遇倾斜政策。（九）创新农业技术推广方式。根据新阶段农业发展特点、农民需求变化和农业技术推广规律，积极推进农业 凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并纳入当地社会 ...
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达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过100万元的贷款额度。财政部门按照人民银行公布的 的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训补贴范围由城镇下岗失业人员扩大到大中专毕业生、 ...
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自身特点，将福利项目和福利水平作为工资集体协商的内容，提高职工的福利待遇。三、认真落实工资集体协商的相关规定 要严格按照《集体合同规定》的要求开展工资 工会的能力建设，加强工会干部的工资理论、工资政策、企业管理等方面的业务培训，提高工会干部的协商能力。已建立工资集体协商顾问团的地区或系统工会，要充分 ...
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