经营租赁。融资租赁是指实质上转移与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁。经营租赁是指除融资租赁以外的其他租赁。 (二)区分融资租赁和经营租赁标准按《 的办公通讯费用,准予税前扣除;企业以办公通讯费名义发放的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用,不得税前扣除。 国家税务总局关于执行《企业会计 ...
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,存职工档案一份。劳动(聘用)合同必须明确约定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动纪律、合同变更条件、合同 ㈠在试用期内;㈡用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;㈢用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准;㈣用人单位克扣、 ...
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各项海事请求具有船舶优先权: (一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求 履行的,双方均可以解除合同,并互相不负赔偿责任。除合同另有约定外,拖航费已经支付的,承拖方应当退还给被拖方。 第一百五十九条 起拖 ...
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两倍的工资,并视为自合同期满之日起满一年的当日与职工已订立无固定期限劳动合同。第四十九条用人单位以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者 应付款额的百分之五十以上百分之一百以下支付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(二)克扣或者无故拖欠 ...
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连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 关联法规:立法、司法解释( 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 关联法规:国务院部委规章( ...
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用工备案。第二十七条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费。第二十八条劳务派遣单位在派遣劳动者前, 社会保险费;(四)按照有关规定及劳务派遣协议约定,支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等;(五)督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件;(六)及时出具 ...
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其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(六)劳动报酬;(七)工作时间和休息 。第二十七条用人单位应当按照法律、法规的规定和劳动合同的约定,以法定货币形式向全日制务工人员本人支付劳动报酬,至少每月支付一次。非全日制用工实行周、日、小时 ...
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)董事会的任命通过全体成员大会决议加以确定。(2)任命可以随时撤销,但不妨碍合同规定的报酬请求权。撤销权可以通过章程限制在只有出现重大撤销理由始得撤销的范围 341条 【不适当履行时的约定违约金】(1)如果债务人约定,在不以适当方式履行,特别是不按规定期限履行其债务时,须支付违约金,债权人除要求履行外 ...
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。 第五十一条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,农民工可以持调解协议书依法 以及其他不合理费用,扣押农民工居民身份证、居住证、驾驶证、资格证、毕业证等证件的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期退还本人,并依照有关规定 ...
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平等协商、签订和履行集体合同应当遵循合法、公平、诚信的原则。第四条集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于法定标准。用人单位与职工个人订立的 违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动(聘用)合同期限的除外。协商代表在任期内,用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务 ...
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