第一条为促进失业职工再就业，推动企业深化改革，保持社会稳定，根据国务院转发劳动部《关于实施再就业工程报告》的通知和《黑龙江省实施再就业工程方案》的 安置的工作。 第三条凡经劳动部门办理就业手续的本市城镇国有、集体、股份制企业职工，三资企业中方职工、私营企业和个体业户从业者中的下列人员，均适用本办法：( ...
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体制若干问题的决定”、国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和山西省的实施办法。通过综合配套改革，逐步奸商适应社会主义市场经济发展的机制，培育和健全劳动人事 付。符合照顾招收一名子女参加工作的，可按规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内，企业不得与其解除 ...
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企业苦、赃、累、险岗位(工种)工资性补帖的试行办法》，鼓励职工到苦、赃、累、险岗位和生产一线工作。(四)对因客观原因尚未具备工资总额同经济效益挂钩 、社会保险制度改革在单位、时间、步调上衔接配套，并组织工作组深入到试点市和试点企业，一个企业一个企业地进行调查研究，周密制定改革实施方案，针对存在的问题， ...
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企业行业间进行余缺调剂或组织劳务协作。对用人单位以各种形式安置下岗时间较长的职工和长期失业者就业，并建立稳定劳动关系的，用再就业基金和失业 ，达到退休年龄时，按国家有关规定正式办理退休手续。 (二十二)各地要严格执行劳动部《关于进一步做好困难企业离退休人员基本生活保障工作的通知》(劳部发(1996) ...
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集体所有制职工手续。国有企业确属生产需要从集体企业调入管理人才和技术人才，经调入企业考核，报劳动部审核，可办理转为全民合同制工人手续，并按规定补交养老 一条 劳动部门应根据用人单位需要，管理和指导用工单位做好就业前培训和转业训练工作。第二十二条 劳动部门应为企业招聘人员提供劳动合同样本和劳动合同鉴证等 ...
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的工资制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工龄。(四ぉ军队职工转移到地方单位后，凡 签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法ぉ的通知》(劳部发[1994]481号ぉ文件的有关 ...
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后，原行业统筹企业已离退休人员的基本养老保险待遇原则上维持不变，其中经原劳动部、财政部批准的统筹项目内的部分由省级统筹的基本养老保险基金支付，未列入统筹 同意后，由省人民政府批准实施。 七、各级各有关部门和单位要统一认识，加强领导，切实做好行业统筹移交地方管理的工作。要按照本通知规定的程序和进度，抓紧 ...
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给予经济补偿或一次性安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资， 省社制定的改革总体原则和办法，结合本企业的实际，广泛听取职工意见，制定切实可行的改革方案，报省社审批同意后，认真组织实施。改革中遇到的特殊问题要 ...
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给予经济补偿或一次性安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资， 省社制定的改革总体原则和办法，结合本企业的实际，广泛听取职工意见，制定切实可行的改革方案，报省社审批同意后，认真组织实施。改革中遇到的特殊问题要 ...
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及死亡丧葬补助费和供养直系亲属抚恤救济费。对新办法实施前已离退休、退职人员，其统筹项目包括：(1)按国家和自治区规定标准发放的离退休金和退职生活费，(2)按国家 工资总额为基数缴纳，职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳。自治区将积极创造条件，逐步缩小各地费率差距，用3～5年时间，实现全区统一费率。 ...
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