权益,稳定和完善农村双层经营体制,切实保护和经营好土地,不断提高土地生产率和劳动生产率,加快农业生产发展,根据国家有关法律,结合我省实际情况,制定本办法。 和人民法院。 第十八条 发生下列情况之一的,允许变更或解除土地承包合同: (一)合同双方协商同意,并且不损害国家、集体和社会公共利益的; (二) ...
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企业工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同,并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同的,应事先征求和 列席会议。中外合资经营企业、中外合作经营企业、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时,应当事先听取工会和职工的意见和建议,并邀请工会代表 ...
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指导、帮助职工与企业签订劳动合同,并监督合同的履行。第十五条集体合同的变更或者解除,除法律另有规定外,均应由工会与企业双方经过协商谈判达成一致。外商 。第三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益,造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定,不履行职责给本 ...
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了诉讼条。仲裁条款不明确的,可分别不同情况确定是否立案。1、法院可以让双方当事人重新协商。就争议的解决方式重新达成书面协议,然后按协议执行。双方协商仲裁 水订保密条款的技术转让合同,合同被认定无效、判决终止履行或当事人双方同意解除的,法院可以让双方当事人就非专利技术或技术诀窍的保密问题重新签订协议;也 ...
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秩序。第三十一条 上级工会应指导和帮助私营企业搞好协商谈判和签订集体合同,会同有关方面及时处理协商谈判过程中出现的问题,协同同级劳动部门处理因签订集体合同 主席、副主席和工会委员履行职责受法律保护。他们在任职期间个人无重大过失,企业不得解除其劳动合同。职工担任专职工会主席、副主席和工会委员后,其劳动 ...
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工作年限(含原职工转制前的连续工龄),发给一定的经济补偿金。(一)聘用合同经当事人双方协商一致,由聘用单位解除的,聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限,每满一 本市有关退休人员待遇的标准执行。 第六章附则 第三十九条本办法在执行中的具体问题由沈阳市人事局负责解释。 第四十条本办法自发布之日起施行。...
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指导、帮助职工与企业签订劳动合同,并监督合同的履行。第十五条集体合同的变更或者解除,除法律另有规定外,均应由工会与企业双方经过协商谈判达成一致。外商 。第三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益,造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定,不履行职责给本 ...
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等措施保全证据。行政机关依职权采取证据保全措施给当事人造成损失的,应当依法予以赔偿或者适当补偿。当事人申请行政机关采取证据保全措施,必须说明理由,并且提供担保。 责任。公民、法人或者其他组织违约,没有必要由其继续履行行政合同的,行政机关可以单方解除行政合同,但应当及时通知当事人,并说明理由。第九十四条 ...
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如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动 条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有 ...
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行政部门应当会同总工会、工商业联合会等企业代表组织,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究工资集体协商中的重大问题,加强对企业和职工双方的指导、协调、监督、 权益的,由人力资源和社会保障行政部门依法责令改正;造成损失的,责任方依法给予赔偿。第四十四条有下列行为之一的,由人力资源和社会保障行政部门责令其 ...
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