的医疗保险费和财政补助配套资金，应于每年10月31日前归集到基金专户。 第三章 医疗保险缴费年限的计算和管理 第十九条 《医疗保险办法》所规定的统 人员，1995年以前国家认可的工龄不再视同医保缴费年限；再次参保时，个人的医疗待遇按首次参保对待。（二）医疗保险代理机构接受用人单位或个人委托代为办理医疗 ...
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办理转正手续。从履行合同之日起，毕业生与所在单位的同级、同类人员享受同等待遇。 第十二条 实行合同制管理的毕业生其工龄计算办法是：把本次执行合同的 按国家干部身份介绍。 第十六条 合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效的，按《厦门市人才流动争议仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向 ...
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、人事局、劳动局对原固定职工缴费工龄的确认，以市社保局办理的时间为准：企业的为1994年7月1日，机关、事业单位、社会团体的为1998年8月。第十 通知医院。第三十一条参保人员从约定医院出院时，医院按物价部门规定的收费标准计算实际发生的费用，由参保人和医保机构分别和医院结算。属于统筹基金负担的医疗费用 ...
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工龄住房补贴额等于当年出售公有住房成本价的0.6%与该职工可享受的住房补贴面积以及1994年前工龄的乘积。(八)经济适用住房平均价，由市政府每年公布一次。1998 《住宅小区竣工综合验收管理办法》，经验收合格后方可入住。开发建设单位对经济适用住房工程质量负最终责任，实行工程质量保证制度。销售住房时，须 ...
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公有住房成本价执行。 2、1999年7月1日起，购房工龄补贴标准为5.45元/年·平方米。购房职工双方的工龄只能计算到1999年止。 3、1999年7月1日起， 住房公积金的缴交率分别提高至7％，到2000年应不低于8％，有条件的单位经批准可适当提高，但最高不超过10％。 对缴交住房公积金确有困难的 ...
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、岗位津贴发给生活费。正常升级与在岗人员同等对待。第七章 违反和解除聘用合同的责任及经济补偿办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的 或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的 ...
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保留其身份。在原单位和新就业企业继续按规定缴纳养老、失业等社会保险后，工龄和缴费年限连续计算。对自愿到个体私营企业就业的大中专毕业生、军队转业干部 与外商合资、合作兴办企业，享受国家和地方政府各项优惠政策。积极支持符合条件的生产型企业申请自营进出口权。第二十三条 鼓励个体私营企业到境外开办企业。在境外 ...
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保留干部身份期限不得超过3年，职级不变，工龄连续计算，正常晋升档案工资。借用和保留干部身份人员原所在单位的编制不减，人员不增。对辞职人员一次性 部门对其工作应予支持。 四十三、对守法经营，照章纳税，经营效益好的个体私营企业，由各级政府授予'先进个体工商户'、'优秀私营企业'、'劳动模范'等荣誉称号。对 ...
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机构改革中机关分流人员和由机关成建制划转至国有资本营运机构人员(以下称划转人员)的社会保险权益，确保机构改革工作顺利进行，现就机构改革中机关分流、划转人员 。辞职和自谋职业的，原连续工龄经劳动行政部门确认后视为养老保险缴费年限，继续投保时缴费年限合并计算。(二)分流到自收自支事业单位的人员，在计发基本 ...
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优先安排其科研资助经费。 第九条 省设立“河南省留学人员科研基金”。基金以国家下达的留学人员科研资助经费为基础，与省财政每年拨款构成。鼓励有关方面赞助或海内外 受单位岗位职数限制；业绩突出的，可以破格晋升。 第十四条 出国留学人员的工作年限，在职人员出国留学并大学毕业，出国前与出国后工作的工龄连续计算 ...
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