而多余的职工，或者经过培训不能适应要求、也不宜改变工种的职工，可以辞退。辞退职工应报开发区劳动管理部门备案。职工因工伤和患职业病进行治疗或者疗养期间 、奖惩办法、福利待遇、社会劳动保险以及解雇、辞职事项，由聘用企业与职工原在单位、开发区劳动服务公司共同协商，在劳动合同中规定，并向开发区劳动管理部门备案 ...
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工人在劳动合同履行期内因病或非因工负伤，医疗费用由所在企业（国家机关、事业单位，下同）负担。其工资待遇，停工医疗在两个月内的，按本人月标准工资 、从劳动服务公司收取的合同制工人管理费中支取一部分。 第九条 合同制工人因正当理由被辞退或辞职后，从次月起，由劳动服务公司按期交纳保险金的期限发给生活补助费至 ...
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医疗期满后不能从事原工作的；(三)严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余的；(五)企业依法 十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的，属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐、以及经过裁决批准流动由劳动部门直接办理调转手续的固定职工 ...
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部门责令限期改正，给予警告，可以并处10万元以下的罚款。'(2)违法行为名称:建设单位擅自处分属于业主的物业共用部位、共用设施设备的所有权或者使用权的处罚种类： 不合格的，按照《国家公务员暂行条例》予以辞退：ａ.不按法定程序擅自出具有关房屋租赁登记备案、房屋租赁经营单位备案、拆除房屋灭失登记证明的；ｂ ...
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监督系统六条禁令》印发全省系统执行，并就有关事项通知如下：一、各地、各单位要结合贯彻全省系统纪检监察工作会议精神，运用多种形式认真学习、广为宣传禁令，做到 中午饮酒和酒后执法。违者待岗1个月并予以纪律处分；造成严重影响的，予以辞退。二、严禁私自驾驶公车和酒后驾车。违者承担一切经济损失，并予以纪律处分； ...
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、据为己有的,除退回所受钱物外,视情给予相应的纪律处分或辞退。违反第二项的,给予单位主要领导和责任人通报批评或相应的纪律处分。第十七条 活动;(三)从事有偿的中介活动,收受回扣、好处费、咨询费等;(四)在企业或其他营利性单位兼任职务,领取报酬。违反本条规定,视情给予批评教育、诫勉或相应纪律处分,依法 ...
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统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或 二条 外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同的，属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐，以及经过裁决批准流动由劳动人事部门直接办理调转手续的职工 ...
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不合格的，按照《国家公务员暂行条例》予以辞退：（一）不按法定程序擅自出具有关房屋租赁登记备案，房屋租赁经营单位备案，拆除房屋灭失登记证明的；（二 后，应指定专人进行复查，并在20日内作出复查决定。复查决定书应当送达申诉人及其所在单位。第四十九条应当给予行政处分直至追究刑事责任的违法违规行为，按照法律， ...
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人员，其他通过劳动合同与国家机关，事业组织，社会团体建立劳动关系的劳动者与用人单位发生劳动争议，应作为劳动争议案件处理。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和 一般应适用当事人对自己提出的主张有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及减少劳动工资收入等的决定，劳动者 ...
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，下同)的待业救济金和医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；(二)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费； 单位)的职工，应比照本实施细则执行。单位缴纳待业保险基金，分别从行政经费或事业费中列支。第二十条本实施细则由市劳动局负责解释。第二十一条本实施 ...
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