批准后执行，并接受监督检查。第四条补充医疗保险基金按用人单位工资总额、退休金总额之和的4%支付，从职工福利费中列支，特定行业福利费不足列支的部分， 的发给定点医疗机构证书，并向社会公布，作为参保人员定点医疗机构。参保人员可根据需要，选择定点医疗机构就医。第七条医疗保险经办机构与定点医疗机构签订包括服务 ...
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，作出受理或者不予受理的决定。第二十条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，但依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的除外。 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用农村牧区中小学教职工编制。对占用学校编制而不在学校工作的人员，要限期与学校脱离关系，教育行政部门和学校不得为其支付工资。农村牧区中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。要积极 ...
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的；(六)自愿支援老、少、边、穷地区的；(七)在同一城镇内因工作特殊需要的。劳动合同制工人变更工作单位时，需由本人填报《国营企业劳动合同制工人变更单位 劳动合同制工人，仍从事原工种(岗位)的，按原工资等级支付工资，改变工种(岗位)的，试用期间的工资按二级工资标准支付；试用期满后，由企业考核定级，经主管 ...
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职工因工作遭受事故伤害或患职业病后进行治疗的，享受工伤医疗待遇。职工因工伤需要急救的，可以就近救治，伤情平稳处于支持治疗期时，须转到工伤保险协议 用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤医疗补助金，分别为：一级60个月、二级54 ...
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控制度，按照标准考核、监督，防止财经违法违纪行为；(六)负责审核或提出本部门所属单位需要调整、追加(减)预算事项的申请；(七)负责审核或提出本部门所属单位 经费、正常公用经费预算调整的审核；负责工资发放银行化单位新增人员和新增工资项目的审核；省级财政支付中心：负责省级行政事业单位工资银行化发放、审核及 ...
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各级人民政府可按照当地年社会平均工资五倍确定社会统筹医疗基金所能支付的医疗费用限额，超过限额的医疗费用由医疗保险机构、医院、用人单位、职工个人合理负担。 诊断检查，治疗、特殊用药等按不同情况规定报销负担比例：(一)参保人员因病情需要，需做CT、ECT、核磁共振、彩色多普勒等大型仪器、设备检查，其费用由 ...
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不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理 解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个 ...
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作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应适当缩短。第二十条因生产经营的特殊需要，必须连续作业以及工作性质不受固定时间限制的，可采用适当的工作休息方式， 法律、法规规定的节假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三十二条因用人单位的原因而造成开工不足、停工、停产在一个工资支付 ...
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治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费由医疗统筹基金支付。需要住院治疗的，按照单位因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 差额部分可以补足。 第二十六条工伤伤残抚恤金由铁道部根据上年度全路企业职工平均工资增长率的一定比例每年７月１日进行调整；护理费和供养直系亲属抚恤金的计发基数 ...
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