，提高管理的科学化和民主化程度，调动员工的积极性。要适应中介服务智力劳动为主的特点，完善劳动人事、分配制度，形成有效的激励和约束机制。凡本单位经营、 检查督促，并对存在问题实行行业惩戒或提请政府部门进行行政处罚；调解执业中发生的纠纷；开展职业教育、继续教育，提高执业水平和道德水准；开展行业评比和业务 ...
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三)与其他企业、组织或者个人合资、合作经营、联营的。第十三条乡镇企业发生产权纠纷，可以申请县级以上乡镇企业行政管理部门调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。 依法追究刑事责任。第三十三条乡镇企业违反国家土地管理、自然资源开发、环境保护、劳动安全、产品质量、税收、财务、金融及其他有关法律、法规的，县级以上 ...
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有关规定自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员实行社会劳动聘用制，按有关规定参加社会保险。人员解聘后，办事处不负责安排新的工作。第十九 应办理资产移交手续。第三十二条办事处要加强国有资产管理，对使用过程中发生的纠纷、争议、损益等情况，要及时向办公厅书面报告，以维护国有资产的完整和 ...
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、收益和处分的权利，任何单位或个人不得侵犯。归侨、侨眷的私有房屋发生产权纠纷的，当地侨务部门应当协助有关单位按照国家的有关规定妥善解决。因国家建设 (一)根据本人自愿的原则，其直系亲属可登记城镇常住户口；(二)夫妻两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位；(三)在同等条件下，所在单位应优先 ...
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机构，有关部门要明确其产权关系，防止发生产权纠纷。（十五）建立养老服务行业管理机制。民政部门对各类养老机构、居家养老服务组织实行社会福利机构认定制度，会同工商、税务、劳动和社保、卫生、安监、公安、环保、物价等部门实施行业监管。开展养老服务从业人员职业资格培训。（ ...
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职工个人,可以继承和转让,但不能从企业中剥离出来。产权界定有争议或发生产权纠纷的,可由企业主管部门会同有关部门依据法律、法规、政策进行协商,协商不成的 (四)切实加强企业内部的改革和整顿。集体企业进行产权制度改革的同时,也要进行劳动、人事、分配三项制度改革,加强企业内部管理,开展以产品质量为中心的企业 ...
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劳仲发〔１９９３〕２０号）收悉。经研究，现函复如下：一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。二、职工与企业因辞职问题发生争议，只要不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职争议处理。三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（ ...
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在周期时间内的检验合格证。厂房和调车、停车场地的设置必须符合消防安全、劳动保护、环境保护的要求，不准占用公路、街道和公共场所，不准露天作业。第四章 户承担；维修合格的，检测站免收检测费用。维修企业或者个体维修户与用户发生质量纠纷时，由当地技术监督部门负责仲裁。检测站可以接受技术监督部门的委托负责组织 ...
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）与其他企业、组织或者个人合资、合作经营、联营的。第十三条乡镇企业发生产权纠纷，可以申请县级以上乡镇企业行政管理部门调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。第 依法追究刑事责任。第三十三条乡镇企业违反国家土地管理、自然资源开发、环境保护、劳动安全，产品质量、税收、财务、金融及其他有关法律、法规的，县级以上 ...
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性情况、扣押、暴动、动员、暴乱、非暴力骚乱、革命、制裁、抢劫、罢工、劳动纠纷、封闭工厂、工业干扰、动力供应不足、缺乏正常运输工具、金融恐慌、交易所关闭 的条款以便恢复任何一方或双方根据本协议原已取得的同样的相应的地位。 关于发生不可抗力事由的书面通知，应由受影响一方以合理速度送达另一方。 二、转让 本 ...
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