．每工作小时折旧额＝原值×(1－预计净残值率)÷规定的工作小时(三)双倍余额递减法的计算公式：年折旧额＝2÷折旧年限×100％月折旧额＝折旧年限净值×年折旧 规定收取的邮电费收入冲减邮电费支出。5．劳动保护费：指按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。6．外事费：指按国家有关规定支付的 ...
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%的基础上，1999-2000年，重点做好组织下岗职工参加职业指导和再就业培训的工作，落实“三年千万”再就业培训计划，积极提供就业信息和职业介绍服务，提高 法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全 ...
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的机制，调动各方面的积极性。4、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他形式，参加民主管理或者就 过失外，公司不得与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。 四、做好董事会和监事会中职工代表的选举工作，建立相应的工作制度19、国有独资公司和 ...
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并办理有关手续。第十八条经验收不合格的安防工程，施工单位应在合同规定的限期内改正，改正后的１至３个月内，向验收单位申请重新验收 人民政府教育行政主管部门负责本行政区域内社会力量办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。旗县级以上人民政府教育行政主管部门、劳动和社会保障行政主管部门及其他有关行政部门负责其 ...
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六、聘用单位未履行合同规定的；七、聘用单位撤销、合并或破产的。 第十四条 受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同从判决之日起自行 干部的同等待遇(包括试用期)。 第十九条 从在职工人中聘用的干部解聘后回工作岗位的，其工资按从事工作的岗位重新确定。 第二十条 解聘或聘用期满不再续聘的不得再 ...
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的，由学校和用人单位协商解决。六、用人单位应根据实习学生岗位、劳动强度、工作时间给予适当的实习津贴。实习津贴应直接发给实习学生本人，不得克扣和提取其它费用 平均每周实习时间不得超过40小时。八、对违反本通知规定的用人单位，劳动保障监察部门予以限期改正，逾期不改的，新闻媒体予以爆光，并取消其接收在校学生 ...
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条件的；（二）职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）职工患病或非因工负伤，按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原来工作 不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（五） ...
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，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。 ，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； ...
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国营企业（以下简称企业）在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有规定者外，均按《暂行规定》和本细则实行劳动合同制。第三条企业招用 权要求合同双方修订或认定其无效。第六条具有下列情况之一的，经双方当事人协商同意，可以变更劳动合同的相关内容：（一）因国家政策、法规修改需要相应修改合同 ...
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企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准，严重危害职工身体健康的；（二）企业不按劳动合同规定支付劳动报酬和保险福利待遇的；（三）企业违反法律、法规、 第三十三条外商投资企业应实行每周不多于六个工作日、每个工作日不多于八个小时的工作制度；执行法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育以及其他休假 ...
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