争议调解委员会主任由工会指定的代表担任，办事机构设在工会委员会。事业单位的上级主管部门可以指定专门调解机构调解人事争议。第六条(调解规定)人事争议发生后， 不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。第五章附则第二十九条(仲裁费)当事人申请人事争议仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。第 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。第十七条 外商投资企业 无效的，工会可以依法向人民法院申请执行，并按欠交金额每日千分之五收取滞纳金。工会经费由企业工会按照有关规定独立管理和使用，并接受上级工会的指导和 ...
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调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 第三十四条 建设工程造价实行统一管理。建设工程的招标标底、投标报价、承包合同价、工程结算价必须执行省建设行政主管 ...
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调解书，送达后即发生法律效力。当事人应当依照规定的期限自动履行。如果一方逾期不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。人民法院在执行中发现仲裁决定书确有错误，经院长批准，中止执行，但必须对执行的标的，采取保全措施，并通知原仲裁机关及上级仲裁机关。人民法院根据仲裁机关新的 ...
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或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四 ，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定；人事争议仲裁委员会作出的决定，仲裁庭必须执行。仲裁庭应当在裁决作出后五个工作日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员署名并 ...
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执行的效力。债务人不履行其债务时，债权人可以依据该债权文书向有管辖权的人民法院申请执行。赋予强制执行效力的债权文书，应当具备以下条件：(一)该债权文书经过 ，有关单位应当及时查处。第二十一条 公证机关或者它的同级司法行政机关、上级司法行政机关，如发现已经发出的公证文书不当或者错误，应当依照法定程序撤销 ...
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条公证机构之间因管辖发生争议的，应当协商解决；协商不成的，由其共同的上级司法行政部门指定管辖。第四章 公证业务第十七条公证机构按规定办理下列公证 文书，债务人逾期不履行义务的，债权人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院应当在裁定书中予以说明，并将 ...
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不服的，可以向市人民政府申请复议或者向人民法院起诉。当事人既不履行行政处罚决定又不申请复议或者向人民法院起诉的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第 。第四十一条 社会办医机构监督管理人员营私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第七章 附 ...
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(三)聘用单位被撤销的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。聘用合同期满，聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同的 ，应协商解决；经协商无法达成一致的，可以向上级行政主管部门申请调解，也可以按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 ...
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）大会审议通过。集体合同履行、社会保险缴纳、住房公积金缴存、担保、承包租赁合同执行、工程建设项目招标等情况应当提交职工（代表）大会审议通过。单位中层以上 单位劳动争议调解委员会申请调解，可以向上级工会组织投诉，也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对劳动争议仲裁不服的，依法向人民法院提起诉讼；(二)职工 ...
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