安置方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，不能裁减人员。第十七条 一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行 ...
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；工作未满6个月的，可以不支付生活补助费。第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工 年1月1日起施行。云南省人民政府1992年7月23日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和1987年12月17日批准发布的《云南省外商投资企业中方职工 ...
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条第二条昆明市行政辖区内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与 条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，责令承担赔偿责任，可以处以30－500元罚款。 ...
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，要按有关规定出中心。出中心时劳动合同期未满的下岗职工，要解除劳动合同；出中心时劳动合同期届满的职工（不合实行劳动合同制前参加工作的下岗职工），要 本地实际情况制定，并负责组织实施。对出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费，企业可以与其签订代缴社会保险费协议，按规定为其代缴社会 ...
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国家有关规定执行。其中解除、终止劳动合同应出具解除或终止劳动合同证明书，并及时转移社会保险关系和住房公积金手续。第十二条外商投资企业工会组织可以代表职工与企业就 因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排工作而解除劳动合同的，除发给经济补贴金外，还应当发给医疗补助费。第二十七条外商投资 ...
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关系的人员）都应当与受聘人员签订聘用合同。2．事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同 人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前，事业单位可以参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的 ...
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天(包括路程在内)的探亲待遇，工资照发、路费报销．农民合同制工人在合同期满或者因企业原因提前解除劳动合同离开企业时，按照工作年限，对年出勤满二百七十个 十一条在履行劳动合同中如发生争议，双方应及时协商解决．协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门或城乡建设主管部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院起诉 ...
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、参加民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。第二章招收录用第四条劳动合同制工人的招收录用，按照国务院《国营企业招用工人暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业 终止或解除劳动合同的，企业应在《劳动手册》的相应栏目注明时间与原因。第十条属于下列情况之一的劳动合同工人，经有关地区劳动行政部门协商同意，可以在 ...
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单位可以不再办理招工手续；原单位与工人解除劳动合同；新单位与工人签订劳动合同，如新单位同意，可以不再规定试用期；原单位和新单位都要将工作变更情况 养老基金”专户。 （三）由市集中掌握全市合同制工人标准工资总额的百分之五，用于劳动条件差、劳动强度大、工资收入低的企业和工种。 工资性补贴全部列入成本。发给 ...
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四条规定条件的，可以申领失业保险金，享受失业保险待遇。第五条用人单位应当按规定每年向职工定期如实公布缴纳失业保险费的情况，在职工终止或者解除劳动关系时，应 领取《失业待遇证》。（一）本人身份证原件及复印件；（二）终止或者解除劳动关系（合同）证明书原件及复印件；（三）《失业证》或《广东省流动人员就业证》 ...
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