十一月二十二日 吉林省劳务派遣管理办法 第一章总则第一条为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民 ；（七）依法支付解除（终止）劳动合同的经济补偿；（八）协调处理劳动者与用工单位的纠纷；（九）其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三 ...
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行政部门批准，领取职业中介许可证： (一)有机构章程和管理制度; (二)有开展业务必备的固定经营场所、办公设施，经营场所面积不得少于三十平方米; (三)有三名以上 规避行为。第二十二条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，双方在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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期限的，应当提前六十日通知。物业服务合同解除或者终止后，物业服务企业应当与业主委员会按照法律规定和合同约定办理退出手续，并履行下列交接义务：(一)移交保管的 劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的 ...
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（八）变更及解除合同的条件；（九）违约责任及解决争议的方式；（十）当事人约定的其他条款。第十五条 房屋租赁期限届满，租赁合同终止，承租人需要继续 经原出租人书面同意，办理登记备案手续。第二十九条 转租合同的终止日期不得超过原租赁合同的终止日期，但出租人与转租双方协商约定的除外。第三十条 转租合同生效后 ...
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为贯彻落实《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)，以下简称《通知》)，结合我省实际情况，制定以下 政策规定严格掌握标准。对在社会上已经实现再就业，但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关 ...
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交流等方面提供服务，组织经验交流及有关政策法律的咨询服务，帮助企业提高经营管理水平。第五章合同的变更、解除和终止第二十三条租赁期间，由于国家政策、法规发生 其他特殊原因确需变更合同的，经租赁双方协商一致，可以修改合同或作出补充规定，并送有关部门备案。修订后的合同或补充规定与原合同具有同等法律效力。第二 ...
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流动人员被用人单位录用后，《广东省就业失业手册》由用人单位保管。流动人员与用人单位终止、解除劳动关系后，《广东省就业失业手册》退回本人继续使用。第十二条 享受职业指导、职业介绍、就业培训等公共就业服务；（二）在劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在《广东省就业失业手册》有效范围和期限内凭 ...
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政策。三是城镇集体企业下岗失业人员。失业人员与企业终止、解除劳动关系后未再就业的，持终止解除劳动关系的证明文件和职工个人档案，按规定程序申请办理《 裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。（三）完善失业统计制度。加强失业登记统计工作， ...
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徐守盛二○○七年四月八日 甘肃省人民政府关于修改《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》的决定 甘肃省人民政府决定对《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》作如下修改：一、 就业的，是指依法终止劳动合同的；被用人单位开除、除名解除劳动合同的；根据《劳动法》第32条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政 ...
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的意见，处置物业管理企业退出的具体事宜。(二)业主大会提出与物业管理企业终止或解除合同，重新选聘物业管理企业的，业主大会召开60日前，业主委员会要将 和居民委员会。经全体业主所持投票权2/3以上通过不再续约或提前解约的，业主委员会必须保存好相关资料，接受物业管理办公室、街道办事处(乡镇人民政府)和居民 ...
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