隶属关系和所有制界限，按不同行业进行分类指导。组织收集、处理和定期公布国内外同行业先进的经济技术指标，引导企业找差距、定目标，加强管理；研究制订分行业的 聘用原则。要完善对企业经营者的分配制度和考核、奖惩制度，研究制订考核评价标准，设立经营者的业绩档案，逐步建立对企业经营者资格认定制度，使经营者的业绩 ...
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和事业单位按照国务院有关文件规定，从1989年10月1日起允许增加一级标准工资或基本工资，这部分增加的工资，凡已在1989年财务会计报表中列支 、按国务院文件规定调整工资的集体企业，凡执行同行业国营企业工资标准的，比照国营企业征税规定办理；未执行同行业国营企业工资标准的，征收1989年度奖金税时，其计 ...
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稳定、小调整和为国家多作贡献的原则，按照国家产业政策的要求，参照本地区同行业的平均资金利润率、企业上一期承包完成情况，以及技术改造任务的轻重和预期效益因素 试点，选择条件较好的企业，按照规范化管理和规范化服务的要求，制定管理程序和标准，在试行中不断总结，不断完善，由点到面，逐步推广。其次，要抓好培训， ...
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。 (三)加强质量管理，提高产品质量和服务水平。积极贯彻／19000一9000系列标准，加强全面质量管理。认真执行《产品质量法》，保证产品的质量，提高服务 的，可发布去年各行业国内先进的主要技术经济指标，还可同时发布国际同行业具有可比性的先进技术经济指标；各地经贸委(经委、计经委)有条件的，可试行发布 ...
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、工资调节税征收管理工作，现对有关政策问题明确如下：一、关于计税工资标准问题。根据国务院国发(1991)18号《国务院关于调整粮油统销价格的决定》中关于 95元计算；对城镇集体企业执行同行业国营企业工资标准的，比照国营企业的规定办理，未执行同行业国营企业工资标准的，其计税工资标准由原月人均90元调整为 ...
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元五角的，按六十七元五角计算。 二、城镇集体所有制企业，未按国营同行业企业工资标准制度执行的，原规定每人每月六十元计征奖金税的工资标准可以适当 、直辖市人民政府根据本地区的实际情况具体规定，一般不得超过人均每月八十元的工资标准限额。 三、县以上集体企业、交通企业，经企业主管部门和同级劳动部门审批，比照 ...
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、设备购置费、修缮费，其他费用和差额补助费等。这部分经费由主管部门按照定额标准和学生人数核定下达。第八条专项补助包括专业设备补助费、长期外籍专家经费、 规定标准执行；国家没有规定的，可参照社会上同行业的标准，或由双方根据国家有关政策规定协商确定。第十五条高等学校开展科技咨询活动，必须进行成本核算。对于 ...
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经营管理或科研、有较丰富的实践经验，在同行业中享有一定威望，一般要具有高级技术职称。 第十条进出口商会负责组织评审专家，对列入部优产品评选项目计划的产品逐一拟定质量评分标准，于每年六月底前报经部优产品审定委员会批准后，作为评审部优产品的主要依据。 第十一条部优产品的 ...
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单独成立评定委员会，可以由上一级组织的评定委员会进行考核评定，也可以聘请外单位同行业的工程技术干部作为顾问，参加考核评定技术职称工作。不成立评定委员会的单位，可 具备条件的可予以认定，符合技师条件的改为技师。同我市规定的技术职称和标准不一致的，要根据实际情况，符合国务院《暂行规定》条件的，按对应的职称 ...
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，逐步实行工资总额与企业经济效益挂钩。职工的工资标准应根据企业效益，参照当地同所有制形式、同行业、同工种的工资标准，经同级劳动部门批准后执行。第三十六 的社会保险和生活福利待遇、劳保用品、保健津贴等，亦应参照当地同所有制形式、同行业、同工种的规定执行。职工退职、退休及劳保待遇按照国家有关规定执行。企业 ...
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