，共发现有“三合一”企业3000余家。这些企业除“三合一”外，还存在企业主法制意识和员工消防安全意识淡薄、建筑质量差、企业内部管理混乱、消防通道严重堵塞、安全 简易逃生设施，如设防盗窗的必须开设内部可直接开启的窗口；企业必须组织员工进行消防安全培训，使其提高安全意识，掌握预报火灾、扑救火灾及逃生自救的 ...
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使用。第十一条 下列人员可申请办理长期证件：(一)机场集团、股份公司正式员工(含正式录用的劳务工)。(二)机场公安分局民警(含编内职工)。(三)联检单位、空管 机场控制区证件的工作人员陪同方可通行。第二十七条 证件回收(一)机场集团所属员工因工作调动、辞职或被开除、离退职等原因，在办理工作调动、辞职 ...
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行之有效的小企业安全生产监管方法，就在小企业中开展“依法生产经营，维护员工权益，保障安全条件”监管工作提出以下指导意见。一、充分认识抓好小企业安全 ，及时消除事故隐患；加强安全生产培训教育，提高从业人员安全意识，切实维护员工权益。三、工作步骤分四个阶段：(一)调查摸底阶段(2004.7－2004.9) ...
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日起一年内可以免交有关行政事业性收费。第十六条吸纳国有企业下岗人员达到员工总数百分之六十以上的私营企业，可以由自治县劳动行政主管部门核准登记为劳动服务 等组织，保障其合法权益。第二十条个体经营户和私营企业应当依法与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时 ...
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发展。诚信不仅是旅游饭店待客处事的准则，更是企业与企业、企业与员工、员工与员工、员工与顾客之间，相互尊重、真心沟通的桥梁和纽带。诚信的企业能赢得 星级饭店“诚信单位”。 五、要求各旅游星级饭店，应根据《通知》要求，认真组织员工学习，结合本单位实际认真整改，要自觉接受旅游行政管理部门、行业协会，依据法规 ...
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方法；在人事制度方面，重点推行弹性人事制度和弹性工资制度，形成管理者能上能下，员工的收入与付出的劳动相适应的激励机制；在劳动纪律、操作规程、安全生产 实际，制定切实可行的人力资源管理总体战略。要积极探索管理人员、科技人员、一般员工按生产要素贡献进行量化分配的激励措施；要在企业产权制度安排中突出人力资本 ...
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保护，不断改善劳动条件和提高劳动报酬；为从事对人身有害和危险行业的雇用员工提供劳动保护和人身保险；(七)保护环境和资源；(八)法律、法规规定的其他 活动提供场所和方便；(十二)雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；(十三)以国家机关、企业事业单位名义登记注册， ...
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体系进行检查和修订，以便有效地应对内部程序、产品、业务活动、信息科技系统、员工及外部事件和其他因素发生变化所造成的操作风险损失事件。第八条商业银行应 案件发生比率、超过一定期限尚未确认的交易数量、失败交易占总交易数量的比例、员工流动率、客户投诉次数、错误和遗漏的频率以及严重程度等。 三、法律风险 法律 ...
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取现，按中国人民银行的有关收费标准执行。（７）本地卡不收交易手续费。员工卡免收工本费和交易手续费。（８）异地交易手续费由系统自动从持卡人账户中扣除， 网络系统无法联通的情况下方可办理紧急服务。（２）紧急服务仅向个人卡（含员工卡）持卡人提供。（３）由于我行网络系统原因导致持卡人连续两个交易日联线交易不 ...
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。个体劳动者协会、私营企业协会可以作为团体会员申请加入商业联合会。私营企业的员工依法建立工会组织。第六条 工商行政管理机关依法对个体工商户和私营企业实施 机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。个体工商户和私营企业的员工或者合伙投资者利用工作之便，窃取、侵吞个体工商户、私营企业财产，构成犯罪 ...
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