核准(三)审核1项单位住房资金使用审核二、备案的事项4项1、拆迁协议备案2、预售商品房总房源登记备案3、拆迁安置用房登记备案4、单位住宅 2项(一)核准(1项)高新技术企业、项目、产品的认定核准(审核)(二)审核(1项)科技保密市体改办保留的审批事项1项审核(1项)组建股份有限公司上报审核市民政局一、 ...
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应当创造条件，吸引国外、省外人才以调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或者担任顾问、咨询专家等形式，来本省工作或者提供服务。 地方各级 活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。 第二十六条 用人单位发布的人才招聘信息应当真实。 用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用， ...
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的伦理学准则，研究对象的权利、安全和意志高于研究的需要。(二)为研究对象保密，尊重个人隐私。防止研究对象因接种艾滋病疫苗而受到歧视。(三)临床前研究 国家有关管理部门的批准，遵守GCP规则。最好有疫苗临床试验的基础和国际合作的经验。(二)具有能够承担疫苗安全性和有效性评价任务、达到GLP标准的实验室， ...
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可通过公共网站、政府部门、事业单位、职业安全健康公共服务机构、图书馆、杂志、商业法规数据库等渠道。企业应与煤炭行业有关政府部门主动建立联系，以定期获取和 法律法规的变化，企业自愿签署的有关职业安全健康的章程和集体协议；(h)所有新的相关信息；(i)有关员工健康保护与促进计划实施的结果。(3)煤矿企业为 ...
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在四川省辖区内设立人才中介服务组织，以及本省单位与外省（市、自治区）单位合作在四川省辖区内设立人才中介服务组织，由省人事行政机关审批；（三）设立 向当地公安机关报送安全、保卫工作方案。举办者应审核招聘单位的主体资格及招聘信息的真实性、合法性，依法接受人事行政机关的监督，确保人才交流会有序进行。第二十三 ...
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应当创造条件，吸引国外、省外人才以调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或者担任顾问、咨询专家等形式，来本省工作或者提供服务。地方各级 各项活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。第二十六条用人单位发布的人才招聘信息应当真实。用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用，不得 ...
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工作人员，应当依法开展中介服务，不得出具虚假的专利检索、专利资产评估、专利信息咨询等报告；不得泄露当事人的技术秘密；不得与当事人串通牟取不正当利益； 对下列专利纠纷，可以请求县级以上人民政府管理专利工作的部门调解，也可以根据仲裁协议申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼：（一）专利申请权和专利权归属纠纷； ...
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专业技术资格等真实有效的证明材料。第七条人才需要提前解除合同或者辞职的，应当遵守有关法律、法规规定或者合同约定，不得擅自离职，不得泄漏国家秘密和原单位的商业秘密，不得侵犯原单位的知识产权。第八条人才从事业余兼职应当符合有关规定，兼职期间不得侵害所在单位和兼职单位的合法权益。第九条由用人单位出资培训、 ...
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指示 决议 决定 规定 批转 转发公告 布告 通报 通知 纪要 信函 总结 议案提案 建议 协议 公约 条约 协定 议定书规章 章程 条例 措施 方案 意见 办法 细则合同 制度 名单 审批 程序 办理 机要 保密电报 档案 文印 印章 会议 发言 讲话 汇报国家 国旗 地方 政务 行政 信访 ...
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规定办理流动手续，不得擅自离职。人才流动中应当遵守国家有关保密规定。不得泄露国家秘密和原单位的商业秘密，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得 的30日内进行调解。第三十二条人事行政部门对人才流动纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效。第七 ...
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