日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同,应当包括以下内容:(一)劳动合同期限;(二)工作内容和工作时间;(三)劳动 或人事行政主管部门按职责分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付 ...
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提供劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村(居)民委员会、镇人民政府( 推荐就业。(二)对因拖欠基本生活费、失业保险金、养老金、工资以及因欠缴社会保险费造成无法享受社会保险待遇,导致生活困难的人员,应加强执法,解决被拖欠的 ...
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中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应当包括:(一)生产或工作任务;(二)试用期限,合同期限;(三)劳动报酬 、进修或者联系业务的,按有关规定办理审批手续。第三章工资及福利待遇第二十三条独资企业中方干部的工资水平,由企业董事会根据企业经济效益确定,但不得低于下列标准( ...
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十条港口企业录用合同制装卸工人后,应签订劳动合同,并注明试用期。劳动合同期限根据生产工作需要确定,合同期满即终止合同。续订合同要在双方同意的条件下签订。 的权利和义务。劳动合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格执行。第二十一条对合同制装卸工人,做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁,关心 ...
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共同处理与企业和职业有关问题的规定F 三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力; 四、关于因服兵役而丧失工资或收入 法院均有代表。 联邦法院及其分庭的组织,法宫及代理法官的名额、任期和工资待遇,均由法律规定。 第一百零八条凡具有被选为国民院议员资格的瑞士 ...
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发布当地岗位空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息; (四)办理失业、就业登记,招用和终止、解除劳动合同备案等项事务; (五)为失业 元罚款。 第三十五条 用人单位违反本条例规定,未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正。 第三十六 ...
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。2004年,市属水利事业单位总收入为5435.4万元,其中财政拨款2667.8万元,多种经营收入2767.6万元;总支出5587.02万元,其中人员工资2553.22万元,行政办公费用1218.09万元,工程除险加固费用1815.71万元,收支差额-151.62万元。(三)存在的主要问题。在经济 ...
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月的按一年计)发给相当于本人一个月标准工资的补偿费,并按最后一个合同期的未满期限每年加发一个月的标准工资作为补偿。对患病或非因工负伤的合同制工人 按《规定》经企业批准辞职的人员,在待业期间可参照终止、解除劳动合同的劳动合同制工人享受待业保险待遇;重新就业并参加社会保险的,其原工龄和新参加投保年限可连续 ...
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发布当地岗位空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息;(四)办理失业、就业登记,招用和终止、解除劳动合同备案等项事务;(五)为下岗职工 。第四十二条用人单位违反本办法规定,未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反本办法规定 ...
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指市以下企业,含城乡集体所有制企业,下同)的技术改造和技术引进项目,按合同规定期限提前投产期间所获利润,免征所得税,全部留给企业。企业进行技术改造、新产品 ,给予车间、厂级领导的工资待遇。此种工资待遇属于浮动或岗位工资性质,只在本企业、本岗位有效。对其中工作成绩突出者,可转为固定工资,列入企业3%晋级 ...
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