相关费用。要积极支持重组后符合条件的上市公司申报再融资。3.上市公司管理制度创新。进一步改革国有控股上市公司用人机制，积极培育职业经理和企业家市场。采取 、社会化和职业化进程。尽快完善上市公司分配机制，全面建立董事、监事、经理人员薪酬与公司业绩有效挂钩的年薪制。积极推行以鼓励长远经营为目标的“股权激励 ...
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管理矛盾。（十七）培育发展社区民间公益性组织加快培育能够协助政府承担事务性工作、提供公益性服务、调解民间纠纷、发展慈善事业的社区公益性民间组织。街道办事处 升学、择业、晋升等方面的激励措施。在大中学生、国家公职人员中探索建立经常性、规范化的志愿服务制度，鼓励和引导社区群众广泛开展志愿活动。街道办事处、 ...
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项目资金，审计部门要列入重点审计对象，有关部门要限制其购买高档办公设备和工作人员公务出国；属于其他社会投资项目的，金融机构要按照有关规定降低其信用 维权意识和能力。有条件的市可探索推行建筑务工人员实名制管理、信息卡管理、薪酬手册等制度。(四)坚持总承包企业对务工人员工资支付负全面责任。施工总承包企业对 ...
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的成长机制和成长规律，进一步加强企业家队伍建设。二是积极推动名牌企业实行经营者薪酬制度改革，通过年薪制、股权激励等多种方式，形成对企业家的长效激励与约束 落实专人和责任。各行业协会要加强与国家行业协会的联系，及时了解同行业评选目录和交流资料，有针对性地做好品牌培育工作。四是大力实施“振兴老字号工程”， ...
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医疗保险等社会保障基金支付面临巨大压力，完善社会保障体系的任务十分繁重。按照国家统一部署，全省开展做实养老保险个人账户试点，按5%做实，每年需 职工、事业单位和民办非企业单位工作人员纳入工伤保险覆盖范围，依法将农民工纳入工伤保险。5.生育保险。省辖市全面启动实施生育保险制度，生育保险覆盖范围逐步扩大到 ...
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医疗保险等社会保障基金支付面临巨大压力，完善社会保障体系的任务十分繁重。按照国家统一部署，全省开展做实养老保险个人账户试点，按5%做实，每年需 职工、事业单位和民办非企业单位工作人员纳入工伤保险覆盖范围，依法将农民工纳入工伤保险。5.生育保险。省辖市全面启动实施生育保险制度，生育保险覆盖范围逐步扩大到 ...
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申请可查询制度，研究建立“市民收入核对系统”；加强宏观规划，强化政府责任，建立各项救助资金的稳定投入机制；继续加大救助队伍建设力度，不断提高社会救助工作人员的职业化 培训。2、创新社工管理制度。依据社会工作者国家职业标准体系，建立社工职业规范，建立健全社工的资格认证、注册、薪酬、培训、督导、评估和保险 ...
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75%以上的主营业务投入到子公司。(二)进行规范的公司制改造。除极少数必须由国家垄断经营的企业可以改制为国有独资公司外，竞争性行业的企业都应改制为 定员、全员竞争上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。(十三)经营管理人员实行聘任制，形成择优录用 ...
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技术入股、提高薪酬等更加灵活的政策措施，激励企业研发和高层管理人员，吸引国内外高水平专业技术人才。加快建立人才评价机制和激励自主创新的奖励制度，对 和奖励。 六、拓宽融资渠道，加大资金支持力度16?加大政府投资力度。积极争取国家各类资金的支持。设立省级装备制造业发展专项资金，以贴息、补助、注入资本金等 ...
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相统一的劳动报酬制度，实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家和本盛 装修、管理和维护经费，改由市场运作方式自行筹措；根据各驻外办事机构上年招商引资工作实绩和当年招商引资任务，合理安排一定的招商引资专项经费，年终检查验收，没有完成 ...
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