企业分流安置的富余人员。三、富余人员的安置主体是指利用国有企业的非主业资产，闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济 （五）安置富余人员名册及法人身份证明；（六）与原企业变更或解除劳动关系证明（《企业职工解除劳动关系备案登记表》）；（七）安置富余人员变更或签订的 ...
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劳动关系劳动合同制度和集体合同制度得到加强。２００１年底，全省累计实行劳动合同制度的职工已达８３１．８万人，其中，城镇国有、集体、外商投资企业 万人，依法查处违法案件２６１０件。其中，违反社会保险规定案件９７０起，违反劳动合同案件５８０件，违反女职工特殊保护案件３４０件，违反未成年人特殊保护案件１８０ ...
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积极做好社会保险扩面工作。要组织对辖区内各类非公有制经济单位的普查，按照劳动保障部《社会保险登记管理暂行办法》的要求，提供方便、快捷的社会保险登记服务 职工失业后可与国有企业职工一样享受相应的失业保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理 ...
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价值的划拨土地，转为出让土地。第十七条国有企业被民营企业收购、兼并的，国有企业职工要与原企业解除劳动合同关系，原企业应按现行政策，对企业职工 发放工资，参加社会保险，并按政策规定缴纳社会保险费，不得损害职工的合法权益。涉及企业发展和职工利益的重大事项应提交职工大会或职工代表大会讨论通过。四、民营企业 ...
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个月内实现就业的符合国发[2005]36号文件规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合国发[2005]36号文件规定条件的人员只能享受一 问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助，二是在做好与相关再就业 ...
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民主管理公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他 劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重大规章制度时，应听取工会和职工的意见和 ...
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月１５日）为规范国有企业改组为国有独资公司（以下简称公司）的试点，根据《公司法》结合我省实际情况，特提出以下试点意见：一、试点的目的理顺产权关系，从体制上建立 按固定资产重估后的价值和原折旧率计提，待有能力后，再按新折旧率执行。（七）建立新的企业内部劳动、人事、分配等管理制度。１．取消企业内部管理人员 ...
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和劳动制度改革的需要，切实保障城镇国有企业临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员年老退休或丧失劳动能力后的基本生活，维护社会安定，促进经济发展，根据《中华 及本人养老保险手册到社会保险机构办理暂停缴费手续。属城镇户口的，可保留保险关系，以后恢复缴费的，其前后缴费年限合并计算；属农村户口的，原则上可 ...
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及市第三次党代会精神，加快体制创新，率先建立比较完善的社会主义市场经济体制，开创我市国有企业改革和发展的新局面，经市委同意，现将深圳市人民政府《关于进一步加快我市国有 或续签的，可以享受安置费：（一）２００１年１月１日之后仍与市属企业存在劳动关系的；（二）男性年满４８周岁，女性年满４３周岁的。对不适宜 ...
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可由资产经营公司给予帮助。资产经营公司实在解决不了的，经过市国资委批准，由国有企业改革和发展专项资金给予不超过安置费总额35%的补助。对于2OO1年1月1日 本企业裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后，属于干部的，将其档案转存市人事局人才市场管理；属于 ...
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