制度试点、优化资本结构试点、国有企业破产试点和企业联合、兼并、组建集团等改革工作力度加大，国有小企业改革有所突破。但是，全省企业改革在一些重点和难点问题 企业自办的中小学校、幼儿园、医院，原则上可将资产、人员等成建制无偿交给当地政府。地方政府接收有困难的，可采取“核定基数，逐年递减”的办法处理。经政府 ...
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）负责组织清产核资、产权登记、产权界定、资产评估和确认等国有企业公司制改建的基础工作；（二）负责审核被改建企业的股权设置方案；（三）会同行业主管部门审核公司 的投资参股，由债权人持有。第二十二条在国有企业公司制改建中，对被注销的国有企业所欠缴的城镇从业人员养老、工伤、待业、医疗保险费及利息，按照本省 ...
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。规范化的原则，经审计和考核及严格审批后，按规定的程序进行。企业领导人员与企业财务人员提供虚假财务数据，骗取奖励的，要如数退回，并依照有关规定或法 与配套措施，在政府机构改革过程中，要做好各项任务的衔接工作。２７、全省国有企业领导人员管理体制改革工作在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头，会同有关 ...
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现代企业制度；到２０１０年，在国有企业普遍建立和完善企业优胜劣汰、经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减、技术不断创新、国有资产保值增值等六个机制的基础上 。充分发挥住宅产业需求潜力，积极推进城镇住房制度改革，扩大居民住房消费。九、加强党对国有企业改革和发展工作的领导加强和改善党的领导，是加快国有 ...
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给你们，请认真贯彻执行。福建省人民政府二○○○年三月一日关于促进国有经济布局调整和国有企业战略重组的城市试点工作指导意见为认真贯彻落实党的十五届四中全会和省委六届 批准后报省政府备案。（二）试点城市要指定专门工作机构和人员，认真抓好方案的责任分解和组织实施工作。（三）加强检查督促，确保方案实施。省里将 ...
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快速健康发展。（二）建筑企业改革近期工作目标：2000年，建筑业国有经济布局战略性调整和国有企业战略性改组工作全面展开，国有中小企业资产重组和结构调整取得积极 所用短期合同工，工程项目所需专业劳务队伍通过二级市场招标选用，形成人员能进能出的用工机制；降低死工资标准，加大活工资比重，打破旧体制下按工龄定 ...
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；正副总经理；党委正副书记；纪委书记、工会主席，以及按企业领导人员管理权限批准列人的其他人员。第四条国有企业领导人员管理遵循的主要原则：（一）党管干部与 任职年龄，一般不超过６０周岁。第二十五条党政机关领导干部原则上不得在国有企业兼职。根据工作需要确需兼职的，应按干部管理权限从严审批。兼职者不得在企业 ...
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若干意见》、《深圳市公司内部员工持股规定》、《深圳市国有企业经营管理者持股工作指导意见》、《深圳市分离国有企业办社会职能实施办法》、《关于深圳驻外市属国有企业 公布的上年度城镇职工月平均工资确定。第八条关闭、破产市属企业中符合第六条规定的留守人员，其应得的安置费与其他员工同时计提，待正式解除、终止劳动 ...
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登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后 要从质量高、信誉好的评估机构中，选择20家左右参与本轮国有企业改革中涉及的资产评估工作。国有企业的资产评估，由上级产权单位选择具备资格的评估机构，并 ...
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工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正把管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，以岗定薪、岗变薪变、 城镇职工基本养老保险制度，积极开展完善城镇社会保障体系的试点工作，争取用三年左右的时间逐步实现国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。坚持养老、失业、 ...
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