合同等制度,协调劳动关系,维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、厂务公开等形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利。工会对 人的,可以在工会委员会中设女职工委员,代表和维护女职工合法权益,监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任,也可以 ...
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任何单位在分配住房、集资建房、出售公房时,不得对女职工作出歧视性的规定。第十九条各级人民政府及其劳动主管部门应有计划地对待业妇女进行培训,开辟适合妇女 县级以上人民政府应当创造条件,逐步建立和完善女职工生育基金社会统筹制度,为妇女生育提供社会物质保障。第五章财产权益第二十三条夫妻双方对共同财产享有平等 ...
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本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织以及公民,都 工作;应当重视和加强对妇女进行职业技术教育。第十四条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外,各单位在招收、录用职工时,不得以性别为由拒绝接收符合条件的 ...
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1.2在制定就业和社会保障政策时,坚持保障妇女合法权益的原则,制止招工、招聘中的性别歧视现象,保障妇女享有平等的劳动和社会保障权利。1.3健全 、认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健监督 ...
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的权利。禁止歧视、虐待、残害妇女。第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。自治区各级国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织都应根据《中华 歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时,应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定,自行确定女 ...
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执法资格考试并取得执法资格。第六条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。各级工会组织依法履行职能时, 或者哺乳未满1周岁婴儿的女职工的,按照本办法第二十七条处罚。第三十一条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令其限期支付劳动者的 ...
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措施时,充分考虑妇女发展的特殊需要,给予必要的政策倾斜与保障,从政策上保证男女享有平等的社会地位、发展资源和发展机会。认真实施《中华人民共和国妇女权益 认真研究新形势下妇女发展和维权中出现的新情况、新问题,努力维护农村妇女土地承包等相关财产权益;认真落实《湖北省女职工劳动保护实施办法》,努力维护女职工 ...
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、协调有关部门做好妇女权益的保障工作。第四条 地方国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养女干部,选拔符合条件的女干部担任领导成员。女职工较多的单位, 等为由而辞退其同在本单位工作的配偶。违者,由劳动行政主管部门或者上级行政主管部门责令限期改正。给女职工造成损失的,用工单位应当予以赔偿。第十二条 ...
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推荐意见。第十六条 国家机关、企业事业单位、社会团体应为实现妇女的政治权利提供必要的条件和保障。第四章 文化教育权益的保障第十七条 妇女享有与男子平等的接受 劳动组合时,妇女应与男子同等对待。企业转换经营机制、改革劳动用工制度过程中,不得以性别为由排斥女职工。第二十七条 大、中专学校和职业技术学校的女 ...
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五条 县级以上人民政府应当采取组织措施,指导、协调、督促有关部门,依法做好妇女权益的保障作。具体机构、职责由省人民政府规定。第二章 政治权利第六条 省、市 建立、完善女职工生育保险基金社会统筹制度。具体办法由省人民政府另行制定。第二十一条 政府和社会各界要创造条件,逐步为年老、疾病、丧失劳动能力的妇女 ...
//www.110.com/fagui/law_201355.html-
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